Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Conforama
- RRH Siège, fonctions supports et logistique
Marne-la-Vallée2016 - maintenant- Est garante de la bonne application de la politique et des procédures RH sur les Directions du Siège tout en leur apportant conseil et accompagnement.
- Participe à l’ensemble des relations sociales collectives (CE, CHSCT, DP) et individuelles (droit du travail)
- Est en charge de la fonction RH au sein de l’activité de la supply Chain et pilote à ce titre l’ensemble des enjeux RH de la supply et en particulier sur les sites logistiques
Conforama
- Juriste Droit Social
Marne-la-Vallée2014 - 2016CONSEIL ET ASSISTANCE AUX MAGASINS:
- Assurer l'assistance téléphonique immédiat auprès des directeurs de magasin et des opérationnels sur les relations de travail individuelles ou collectives
- Assurer une assistance différée si nécessité d'étudier le dossier
- Assurer des interventions régulières sur des dossiers de ressources humaines (avenants au contrat de travail, constitution de dossier pour sanction disciplinaire, etc.)
-Rédiger et diffuser au réseau des notes d'informations sur des questions de droit social ainsi que des modèles-types (contrats, sanctions disciplinaires, etc.)
- Conseiller les Responsables Ressources Humaines pour tout dossier d'ordre juridique et social
SUIVI DES CONTENTIEUX :
- Préparer les éléments des dossiers contentieux confiés au cabinet d'avocat
- Suivre l'avancée des dossiers en restant l'intermédiaire entre le cabinet d'avocat et le magasin concerné par l'affaire
- S'assurer du respect des délais de procédure
- S'assurer de l'exécution des décisions
- Etudier l'opportunité des voies de recours
- Veiller au bien-fondé du montant des honoraires versés aux cabinets d'avocats
AMÉLIORATION DES PRATIQUES JURIDIQUES ET SOCIALES DES MAGASINS:
- Analyser de façon permanente la législation, la réglementation et la jurisprudence
- Mettre à jour les supports à disposition des opérationnels sur les procédures devant s'appliquer au sein de l'enseigne
-Veiller à l'harmonisation des pratiques et usages en matière de droit social des magasins au sein d'un périmètre déterminé
- Rechercher et proposer toute amélioration à apporter aux procédures et toute innovation susceptible d'optimiser le service
-Participer à la conception et à l'animation de stages de formation en droit social
PSA PEUGEOT CITROEN
- Juriste en Droit Social
Rueil Malmaison2013 - 2014* Veille juridique
* Animation de formations et conseils aux opérationnels (dossiers individuels et collectifs)
* Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires ;
* Préparation et participation aux réunions de négociation collective ;
* Rédaction d'accords collectifs
* Préparation des CCE, participation aux CCE
PSA PEUGEOT CITROEN
- Apprentie juriste en Droit Social
Rueil Malmaison2012 - 2013* Veille juridique
* Animation de formations et conseils aux opérationnels (dossiers individuels et collectifs)
* Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires
* Préparation et participation aux réunions de négociation collective
* Rédaction d'accords collectifs
* Assistance à la préparation des CCE, participation aux CCE
CABINET D'AVOCATS BARTHELEMY
- Stagiaire en Droit Social
2012 - 2012* Rédaction de conclusions
* Recherche de jurisprudences
* Rédaction de notes juridiques « La mise à disposition du personnel hospitalier », « Le salarié détaché »
CABINET D'AVOCATS BARTHELEMY
- Stagiaire en Droit Social
2011 - 2011* Rédaction de conclusions
* Recherche de jurisprudences
* Rédaction de notes juridiques "le droit de la protection sociale"
*Animation d'une séance de discussion : « La preuve en matière de harcèlement moral »
*Animation d'un séminaire (en présence de Françoise CHAMPEAUX, Rédactrice en Chef de « La Semaine Sociale Lamy »: « Le journaliste en droit social »
