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Helene WECXSTEEN

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • NOCIBE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant
  • NOCIBE - DIRECTRICE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2016
  • KIABI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    HEM 2011 - 2013 Déployer la politique RH de Kiabi en s’appuyant sur les fonctions « expert » dans le but de disposer en permanence de collaborateurs professionnels, talentueux, performants et motivés, nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise
  • KIABI - RESPONSABLE FORMATION

    HEM 2003 - 2010 -Recensement des besoins de formation, élaboration du plan de formation et budgets, rédaction de cahiers des charges, sélection des pédagogies adaptées, conception des contenus de formations.
    -Accompagnement des Responsables Formations dans les pays.
    -Animation de formations sur des thèmes Métiers et Management : formation de formateur, animer une réunion, former un collaborateur sur le terrain, évaluer les tuteurs, animer un entretien d’activité, conduite de changement, reprendre une équipe, gestion de crise.
    -Animation de groupes : Séance de créativité, groupe de travail, Métaplan…
    -Mission annexe : Assesseur dans le cadre de la promotion interne de Directeurs de Magasins
  • PROMOD - RESPONSABLE FORMATION

    Marcq-En-Baroeul 2001 - 2003 -Recensement des besoins de formation, élaboration des contenus et choix de prestataires, animation de formations de formateurs.
    -Conseils et assistance auprès des filiales étrangères en matière de formation.
  • PROMOD - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION SERVICES CENTRAUX

    Marcq-En-Baroeul 1997 - 2001 -De la définition de poste à la sélection des candidats (tous statuts, tous services).
    -Elaboration du plan de formation pour la centrale d’achats, conception des contenus et choix des prestataires.
  • PROMOD - RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL ALLEMAGNE - UK

    Marcq-En-Baroeul 1995 - 1997 -Gestion du personnel dans le respect de la législation du pays (budget, relations avec les cabinets de paie, suivi des dossiers juridiques avec les avocats,
    -Organisation de formations,
    -Aide au recrutement et à l’élaboration d’outils de communication interne.
  • PROMOD - CHARGEE DE RECRUTEMENT, FORMATION INTERNATIONALE

    Marcq-En-Baroeul 1993 - 1995 En collaboration avec les directeurs de pays : Allemagne, Angleterre, Italie, Espagne, Benelux.
    -Rédaction des définitions de poste et annonces de recrutement, gestion des candidatures.
    -Définition, conception et démultiplication des actions de formation.
    -Déploiement des actions de communication interne dans les pays.
  • PROMOD - RESPONSABLE DES RELATIONS ECOLES ET STAGES

    Marcq-En-Baroeul 1992 - 1993 Définition de la politique de stages et recrutement des stagiaires.
    Participation aux salons de recrutement, partenariats écoles, entretiens d’embauche.

Formations