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Puma
- Directrice des Ressources Humaines
ILLKIRCH
2018 - maintenant
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Adidas
- RRH
Strasbourg
2009 - 2018
RRH Marketing, adidas et Reebok, (09/10 à ce jour)
RRH Retail, 350 salariés, 24 points de vente (09/09 à 09/10)
Assurer la mise en place de la politique RH en étant orientée « Business Partner », apporter un support aux collaborateurs, aux managers et aux directeurs, piloter plusieurs domaines d’expertise :
- accompagnement des changements d’organisation avec une approche souple,
- interactions quotidiennes avec l’entité européenne,
- développement des collaborateurs, accompagnement individuel,
- pilotage de la politique RSE : QVT, Engagements Solidaires, Diversité, Environnemental,
- droit du travail, ruptures contractuelles,
- relations avec les IRP (DP),
- recrutement, relations avec les écoles,
- communication RH,
- gestion de projets spécifiques : déménagements, Great Place to Work, mise en place de l’Arrondi en caisse...
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RANDSTAD
- Responsable Placement Région Est
Saint Denis
2007 - 2009
03/07- 09/09 Responsable Placement Est, RANDSTAD, (2ème groupe mondial de service RH - 5000 sal.)
- Responsable du déploiement, de la mise en ouvre et du développement de l'activité placement.
- Accompagnement d'une équipe de 30 personnes à la vente d'une nouvelle prestation (Alsace, Lorraine, Bourgogne, Franche-Comté).
- Formation des équipes : vente et négociation commerciale, technique de recrutement.
- Développement commercial, négociation et suivi des grands comptes.
Création et déploiement au niveau national d'une nouvelle offre de service.
- Management direct d'une collaboratrice (recrutement, formation, évaluation,...)
- Progression du CA de 300 % par an. Réalisation à 107% des objectifs fixés par la société en 2008.
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Alsace-Interim
- Responsable
Strasbourg
2006 - 2007
01/06 - 02/07 ALSACE INTERIM, Agence spécialisée Tertiaire/Cadres, (société de 20 sal.)
- Responsable du développement commercial, de la gestion administrative de l’agence et du recrutement.
- Progression du CA : 16 %.
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ESJOT GOLDENBERG
- Responsable Ressources Humaines
2005 - 2005
04/05 - 08/05 Responsable Ressources Humaines, ESJOT GOLDENBERG, (Métallurgie - 120 sal., mission intérim)
- Réorganisation du service RH : optimisation du traitement de la paie, mise en place de procédures, etc.
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NADIE / JANETO
- Responsable Commerciale et du Personnel
2004 - 2005
06/04 - 03/05 Responsable SARL, JANETO, NADIE, (Café Hôtel Restaurant - 12 sal.)
- Management direct de 10 personnes, gestion administrative du personnel, comptabilité, relations et négociations annuelles avec fournisseurs.
- Mise en place d’indicateurs, optimisation du traitement de la paie, création d’outils d’aide à la gestion, pilotage en toute autonomie de 2 SARL.
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GROUPAMA
- Assistante RH
Paris
2004 - 2004
04/04 - 06/04 Assistante RH, GROUPAMA, (Assurances, 650 sal., mission intérim)
- Préparation des dossiers (juridique, formation, CHSCT,…) pour le DRH.
- Automatisation de la rédaction des contrats de travail et formation du personnel à l’utilisation et aux modifications.
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Pendant mes études
- Divers
1995 - 2003
04/02 - 12/03 HR Project Coordinator, ORTHO-CLINICAL-DIAGNOSTICS, Filiale de J&J (Chimie, 330 sal.)
- Prise en charge du plan de formation, gestion de projets spéciaux, mise en place du bilan social.
09/00 - 03/02 Chargée de Recherche, MRC, ( Cabinet de recrutement par approche directe, 8 sal.)
- Identification et première sélection des candidats.
1995 - 1997 Attachée Commerciale, AXA Assurances, (contrat de qualification)
- Prospection et vente d’assurances Vie et IARD auprès de particuliers et d’entreprises.
