NGA Human Resources
- Consultante RH - (SAP HCM et E-Learning)
Granada
2011 - maintenant
Interventions chez nos clients dans le cadre de projets d'intégration ou de missions de maintenance autour de la mise en place de SAP HR : AMOA, analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, paramétrage, tests et formation utilisateurs, interfaces, formations, e-learning...
Clients récents:
- Ministère de la Défense: Projet de SIRH Interministériel.
AMOA:
- Matrice dégageant les effets de leviers émanant de chaque macro-processus, processus, sous-processus, activités, acte de gestion.
- Gap-Analysis : solutions candidat intégrateur vs. besoins MOA
- Participation à la R.A.O. pour le raccordement à l'Organisme National de Paiement et son Déploiement:
- Mise en conformité des CV NGA
- Constitution des plannings
- Participation à la rédaction des méthodologies sur le Déploiement, la VSR et la RDD
- Schneider Electric: Intégration de 5 nouvelles sociétés au Groupe:
- Paramétrage Fonctionnel de la Gestion Administrative (Module PA), tests, recette, résolution de defects après UAT.
- TF1: Projet de déploiement du cycle d'Entretien Annuel d’Évaluation:
- Ateliers de conception, rédaction des Spécifications Fonctionnelles Détaillées, paramétrage et tests fonctionnels (Module MBO)
- AstraZeneca: Projet euHReka (Solution de NGA HR, multi-clients basée sur une technologie SAP HCM)
- Création de cours e-learning. création de jeux de données back-end (Base-école SAP HCM) pour formations en salle
>> modules Succession, Rewards, DoA, Recruitment
- Total Raffinage-Marketing: Intégration de la population de l'Afrique du Sud dans SAP HCM.
- Paramétrage fonctionnel
>> modules MBO, TNM, Recruitment. Tests unitaires, résolution des defects après UAT.
- Sanofi Aventis: Projet de Convergence des différents SIRH:
- Maintenance de la Gestion Administrative SAP,
- Activités de PMO: Prise en compte des anomalies remontées par le client et Gestion des Defects avec les équipes techniques sur place ou Offshore.
- Bridgestone: Projet euHReka (Solution de NGA HR, multi-clients basée sur une technologie SAP HCM)
- Conception et réalisation de cours e-learning destinés aux RH et employés, sur l'utilisation de la plateforme SAP euHReka et création de jeux de données back-end (Base-école SAP HCM)
- modules: Gestion Administrative, Paie, Gestion des Temps & activités, Gestion de l'Organisation, Gestion des Documents, Management de la Performance.
Outils utilisés:
>> SAP: SAP HCM et euHReka
>> Gestion des defects: HPSD et HPQC
>> E-learning: Edoceo (ELM/ELAG/ECMG) et Captivate
