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Henri-Pierre OUHIBI

POITIERS

En résumé

Directeur du réseau commercial de l’Entreprise VIAGER CONSULTING GROUP,Array,
Je développe une force de vente nationale de Consultants en Viager.
Adepte du management positif, je recherche toujours à mettre les collaborateurs dans les meilleures conditions de Travail.

Je prends un énorme plaisir à fédérer et faire évoluer ces hommes et ces femmes talentueux autour de challenges ambitieux.


Mes Missions sont :

• Définir la stratégie de développement du réseau.
• Etablir une réelle relation de proximité avec les équipes.
• Former les consultants sur le terrain
• Recruter, former les nouveaux collaborateurs
• Elaborer les modules de formations.
• Conduire les réunions, séminaires, conventions.


Mais aussi :

• Adapter les méthodes de travail à la stratégie d’Entreprise
• Mettre en place un réseau de prescripteurs
• Optimiser les outils d’aide à la vente
• Créer des outils numériques de suivi et contrôle
• Définir des objectifs S.M.A.R.T

Mes compétences :
Gestion de la performance
Management opérationnel
Pilotage d'activité
Reporting
Vente
Développement commercial
TNS
Stratégie commerciale
Recrutement
Solidarité
Stratégie

Entreprises

  • VIAGER CONSULTING GROUP - Directeur du réseau commercial

    2016 - maintenant Directeur du réseau commercial de l’Entreprise VIAGER CONSULTING GROUP, www.viagerCG.com,
    Je développe une force de vente nationale de Consultants en Viager.
    Adepte du management positif, je recherche toujours à mettre les collaborateurs dans les meilleures conditions de Travail.

    Je prends un énorme plaisir à fédérer et faire évoluer ces hommes et ces femmes talentueux autour de challenges ambitieux.


    Mes Missions sont :

    • Définir la stratégie de développement du réseau.
    • Etablir une réelle relation de proximité avec les équipes.
    • Former les consultants sur le terrain
    • Recruter, former les nouveaux collaborateurs
    • Elaborer les modules de formations.
    • Conduire les réunions, séminaires, conventions.


    Mais aussi :

    • Adapter les méthodes de travail à la stratégie d’Entreprise
    • Mettre en place un réseau de prescripteurs
    • Optimiser les outils d’aide à la vente
    • Créer des outils numériques de suivi et contrôle
    • Définir des objectifs S.M.A.R.T

  • iae poitiers - Master GEA

    POITIERS 2016 - maintenant

  • Renée Costes Viager - Directeur du Réseau Commercial

    Paris 2015 - 2016 Le Cabinet Renée Costes Viager détient une expertise unique en France.

    La société vous accompagne tout au long de la procédure et jusqu’à la fin du contrat de vente. 70 conseillers experts répartis dans toute la France et une équipe juridique spécialisée renseignent chaque vendeur et acquéreur pour trouver une solution spécifique et adéquate à chaque partie.

    N°1 sur le marché et unique acteur au niveau national, Renée Costes Viager réalise chaque année 8000 études viagères et accompagne près d’un millier de transactions.

    Ainsi Renée Costes Viager est le premier réseau français du viager ; il vous permet de vendre ou d’acheter un viager dans les meilleures conditions.

  • ShopMeTender - Co-fondateur

    2014 - 2015

  • Groupe Prévoir - Inspecteur du développement commercial

    Paris 2004 - 2014 Inspecteur Commercial sur 8 départements
    35 collaborateurs, 5 Chefs de Groupe

    Inspecteur Commercial, j'ai développé des organisations dont l'objectif était d'aider nos clients à vivre plus sereinement jour après jour, en protégeant leur famille et en préparant l'avenir.

    J'axe le développement de mes organisations autour de valeurs que je prône: l’esprit d’équipe, l’innovation, le professionnalisme, le respect de la parole donnée, l'empathie et le réalisme.

    Mon métier:

    Assurer le Management de l'Inspection Commercial :

    - Animation de l’Equipe Commerciale et des fonctions supports en étant également présent sur le terrain
    - Evaluer, développer et accompagner les compétences des Collaborateurs

    Définir et piloter une Politique Commerciale en conformité avec la Stratégie globale de l’Entreprise

    - Elaborer un plan d'actions à partir d’une analyse socio-économique et concurrentielle du marché, cibler les opportunités commerciales et proposer des pistes de développement régional permettant d’enrichir le portefeuille de clients

    - Coordonner et optimiser les activités commerciales en proposant des actions d’amélioration

    - Définir les objectifs commerciaux afin de maintenir le niveau de qualité et de performances des activités

    - Proposer les moyens budgétaires, humains et matériels appropriés pour prospecter, développer et fidéliser le portefeuille de Clients et de Prospects

    - Analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs

    - Communiquer les informations pertinentes de l’activité auprès des Equipes et de la Hiérarchie

    - Assurer un rôle de représentation : Participation à des Salons, Conférences, entretien d'un réseau de Prescripteurs...

    Piloter et développement de la performance
    Recruter et former les conseillers et des managers
    Faire travailler en réseau.
    Définir une stratégie de développement.
    Travailler en étroite collaboration avec la RH
    Définir les besoins en ressources humaines
    Elaborer et Conduire les réunions

Formations

Réseau

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