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Henry DE GEVIGNEY

  • Schmidt Groupe
  • Responsable Pole Talents Acquisition

Selestat

En résumé

De nature conviviale, jai développé lors de mon parcours professionnel des qualités découte et de réactivité dans mon travail.
Etant une personne de dialogue et douverture desprit, je mintègre rapidement au sein dune équipe.
Je souhaite mettre mon énergie, mes connaissances et mes capacités au service dune organisation dynamique.

Specialties: Lyon, région lyonnaise, Rhône, Ressources Humaines, HR Business Partner, développement managers, Orientation, Conseil, RH, recrutement, Relations Ecoles, Intégration,

Entreprises

  • Schmidt Groupe - Responsable Pole Talents Acquisition

    Ressources humaines | Selestat 2020 - maintenant Dans un contexte de développement de Schmidt Groupe, j’accompagne avec mon équipe, Schmidt Groupe et ses partenaires-concessionnaires en France et Europe, dans le recrutement et l’intégration des talents en assurant à la fois un rôle de conseil et de partenaire opérationnel.

  • Schmidt Groupe - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lièpvre 2016 - 2019 Entré en tant que Responsable recrutement chez Schmidt Groupe, j'ai évolué vers un poste de Responsable RH généraliste.

  • Schmidt Groupe - Responsable Recrutement

    Lièpvre 2012 - 2016 Centralisation et mise en place d'une cellule recrutement chez Schmidt Groupe, sur l'ensemble des secteurs (industrie, commerce, services supports) et profils.

  • Petitforestier - Adjoint Responsable Recrutement

    Villepinte 2010 - 2011 Groupe PETIT FORESTIER, Paris, France (Location de véhicules frigorifiques, 2 500 personnes)

    500 postes à pourvoir par an : mécaniciens, commerciaux territoriaux, directeurs de centre de profit pour le réseau, ainsi que des profils assistanat, comptabilité, informatique, commerciaux grands comptes pour le siège.
    Définitions des besoins, choix des supports, relation avec les institutionnels, sélections des CV, entretiens, accompagnement des Managers et négociations contractuelles

  • BOUYGUES CONSTRUCTION - Chargé de Ressources Humaines

    Ressources humaines | Nancy 2005 - 2010 BOUYGUES Construction, Nancy, France (BTP, 750 personnes)
    Responsable Ressources Humaines

    - Recrutement de 50 collaborateurs par an dans un contexte de forte concurrence,
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs,
    - Rôle de conseil RH auprès des managers,
    - Relations Ecoles: recrutement, suivi et conseil de 150 stagiaires par an, 2 jeux d’entreprise.

    J’ai aussi mené des projets transverses comme la mise en place d’un accord sur l’Egalité hommes-femmes.

  • EADS Astrium - Chargé de mission RH

    Toulouse 2004 - 2004 EADS Astrium, Toulouse, France (Aéronautique et Spatiale, 2 500 personnes)
    CDD dans le département des Ressources Humaines (8 mois)

    Chargé de mission RH sur la mise en place d’une procédure de Gestion des Compétences.

Formations

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