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Hervé CAULIER

CAESTRE

En résumé

Face aux conditions d'exercice exigeantes et complexes de l'intervention sociale, médico sociale et éducative, j'accompagne ces professionnels dans une démarche réflexive, à la prise de recul, à la résolution de problèmes, à la valorisation de leurs compétences et au développement de leur identité professionnelle.

Les différents modes d'accompagnement présentés répondent chacun à leur niveau aux différents besoins tels que:

• La prise de recul et la réflexion sur les situations complexes à partir de la pratique.

• La gestion des situations transférentielles.

• Le développement des apprentissages à partir de la pratique pour optimiser l'intervention auprès des publics et usagers.

• le développement de la coopération et de la cohésion d'équipe.


- LES DIFFÉRENTES INTERVENTIONS PROPOSEES, EN BREF… -

• Analyse des Pratiques Professionnelles (en INTER à Caestre ou en INTRA).
• Supervision d'équipe (en INTER à Caestre ou en INTRA).
• Régulation d'équipe (en INTRA).
• Co-développement (en INTER à Caestre ou en INTRA).
• Accompagnement au changement.
• Co-développement managérial.
• Accompagnement de crise.
• Formations à la construction et à l'animation d'un groupe de parole.
• Formations à la relation d'aide.
• Coaching de cadres et chefs de service.


- MES RÉFÉRENCES D'INTERVENTION -
Plus d'une centaine d'équipes accompagnées depuis 2004, année de la création du cabinet:

Département du Pas De Calais. (Equipes des MDS et Assistants familiaux)
Département de l'Aube. (Equipes de l'Aide Sociale à l'Enfance)
Département du Nord. ( Equipes SSD-ASE-PMI-SPS- Assistants familiaux))
EPDEF Arras (Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille- Equipes AFS,DAF,MEA)
SCJE Douai (Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquête)
CAMSP Béthune
LAEP Béthune (Equipe accueillante du Lieu d'Accueil Enfants Parents)
ESAT de Calais. (Cadres et personnel)
EHPAD de Bollezeele et Esquelbecq.(professionnels et Gr Parole des résidents)
ATINORD - Tutelle curatelle - Délégaton d'Hazebrouck.
PJJ Amiens (Equipes d'éducateurs)
MAS de Baisieux.
APHP Hopitaux de Paris.
LMH - Bailleur social, Lille.
AIREME Merville.
CICF Conseil conjugal et familial St Omer.
IAT (Institut d'analyse transactionnelle de Lille)
CUEPP de Lille
ISL Lille.
IFSI Roubaix.
CRFPE Lille et Dunkerque.
ICAM Lille.


Mes compétences :
ANALYSE DE PRATIQUES
Bien-etre
Coaching
Développement personnel
Ecriture
Formation
Gestion conflits
Managériales
Médiation
Philosophie
Psychothérapie
Relations humaines
Supervision
Travail social
Gestion des conflits

Entreprises

  • Herve Caulier - ACTIVITES PROPOSEES

    2004 - maintenant SUPERVISION.
    ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES.
    RÉGULATION D'ÉQUIPE.

    Consultant - Champ social et médico social


    - Analyste Transactionnel. (en contrat EATA - Formé pendant 5 ans à
    l’Analyse Transactionnelle à l'IAT Lille et à l'EAT Paris)

    - Maître- praticien en Programmation Neurolinguistique
    (Univ. Lille 1- CFIP Bruxelles)

    - Maitrise en gestion de ressources humaines
    (Univ. Lille 3)

    - Formé ou sensibilisé en : Analyse systémique, thérapie familiale,
    Communication non violente, psychanalyse, psychopathologie,
    récits de vie, analyse de pratique et supervision, Analyse Jungienne,
    gestion des conflits, gestion du stress et de l’anxiété.

    ( 2000 h de formation en Analyse transactionnelle et plus de 2000h
    dans les autres approches).

    - Membre individuel de la FF2P ( Fédération Française de
    Psychothérapie et Psychanalyse).
    - Membre de l’IFAT ( Institut Français d’Analyse Transactionnelle).

    - Expérience professionnelle antérieure :

    Psychothérapeute de 2004 à 2011.
    Cadre en entreprise privée de 1988 à 2003.

    Autres activités:
    - Organisation de randos -ateliers dans les déserts Tunisien et
    Mauritanien ( de 2007 à 2011).
    - Apiculteur depuis 2011.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau