Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion de projet
Négociation commerciale
Direction technique
Rigueur
Entreprises
ESAT Les Ateliers de la Brenne - Association LA BOISNIERE - Groupe SOS
- Chef de Service, Cadre intermédiaire
2014 - maintenant• Accompagnement : Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et des actions de soutien.
• Institutionnelle : Coordonner les activités de l’atelier avec les activités médico-sociale, participer à l’évolution du projet d’établissement et au suivi des projets institutionnels.
• Elaboration des budgets commercial et social, du plan de formation en collaboration avec mon directeur
• Techniques : Organiser et faire fonctionner les ateliers, coordonner l’action de l’équipe des moniteurs et du responsable de la maintenance, établir / contrôler les devis avant envoi, assurer la facturation des prestations réalisées, être responsable du suivi de la qualité.
• Commerciales : Entretenir des relations suivies avec les clients et les fournisseurs, assurer la recherche de nouveaux marchés.
• Représenter mon directeur en cas d’absence dans les réunions avec le bureau de l’association
Type d'activité : Technique Industrielle - Mise à Disposition - Espaces Verts - Centre Equestre
ESAT DENIS PAPIN - Association APHL
- Adjoint Technique
2010 - 2014• Accompagnement : Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et des actions de soutien.
• Institutionnelle : Coordonner les activités de l’atelier avec les activités de l’équipe médico-sociale et avec la Chef de Service, participer à l’évolution du projet d’établissement et au suivi des projets institutionnels.
• Elaboration des budgets commercial et social, du plan de formation en collaboration avec mon directeur
• Techniques : Organiser et faire fonctionner les ateliers, coordonner l’action de l’équipe des moniteurs et du responsable de la maintenance, établir / contrôler les devis avant envoi, assurer la facturation des prestations réalisées, être responsable du suivi de la qualité.
• Commerciales : Entretenir des relations suivies avec les clients et les fournisseurs, assurer la recherche de nouveaux marchés.
• Représenter mon directeur en cas d’absence dans les réunions avec le bureau de l’association
2007 - 2010Etudes, négociation et réalisation de projets industriels : Lignes de manutentions, postes de travail, portes automatiques
Préparation et supervision de chantiers
Création, animation et supervision d’une nouvelle activité : Profilé aluminium pour poste de travail et cartérisation
