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Hervé SICARD

Paris

En résumé

Changement professionnel : Nouvel emploi de Conducteur de Taxi à compter du 02 janvier 2019

Ce qui me caractérise : rigueur, sens du service, pugnacité, capacité d'adaptation, polyvalence, dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, work addict, empathie, jovial.

Valeurs humaines au centre de mes convictions

Entreprises

  • EDF - Gestionnaire du Contrat de Travail

    Paris 2016 - 2017  Portefeuille de 180 salariés (Traitement des différents états de paie : P13I, P20, P14, P19),
     Saisie Éléments Variables d’Activité,
     Gestion administrative du personnel (Mariage, naissance, etc.),
     Embauche et démissions (DUE, Rémunération, Déclaration Pôle Emploi, Certificat de travail, Reçu STC),
     Création Modèle d’Imputation (Acompte, salaire) dans SAP,
     GTA : Horaire, planning, profil, carte grise, absences, etc.
     Alimentations CET, transfert CET vers PERCO,
  • EDF - Gestionnaire du Contrat de Travail

    Paris 2015 - 2015  Portefeuille de 120 salariés (Traitement des différents états de paie : P13I, P20, P14, P19),
     Saisie Éléments Variables d’Activité,
     Alimentation CET, transfert CET vers PERCO,
     Alternants (DUE, Rémunération, Déclaration Pôle Emploi, Certificat de travail, Reçu STC),
     Gestion administrative du personnel (Mariage, naissance, etc.),
     Création Modèle d’Imputation (Acompte, salaire) dans SAP,
     GTA : Horaire, planning, profil, carte grise, absences, etc.
  • CPAM INDRE ET LOIRE - TECHNICIEN ADMINISTRATIF RH

    2014 - 2015
     Traiter et saisir les Arrêts de Travail dans GRH, calculer les IJ maladies, maternité, AT/MP,
     Suivre les IJ maternités,
     Calculer les effectifs (ETP),
     Traiter les médailles du Travail,
     Gérer l’archivage RH,
     Réaliser des études diverses,
     Répondre aux candidatures.
  • ACHIL ACEPP - GESTIONNAIRE DE PAIE - STAGIAIRE

    2014 - 2014 Travaux réalisés :
    Saisie des bulletins de paie (36) - Logiciel CEGID
    Déclaration des charges mensuelles de mai 2014 (Cotisations sociales et Taxe sur les salaires via net-entreprise.fr)
    Suivi d'un arrêt maladie avec les déclarations auprès des organismes (CPAM et Caisse de Prévoyance) et saisie bulletin de paie
    Création d'un établissement dans le logiciel CEGID et paramètrage de l'ancienneté
    Création d'une fiche navette
    Calcul des exonérations ZRR
    Utilisation Conventions Collectives "ALISFA" et "Familles Rurales"
    Recherche d'informations sur la retraite, création d'un tableau de suivi des départs en retraite et proposition de modèles de courrier
  • AGENCE IMMOBILIERE - NEGOCIATEUR

    Birkhadem, Alger 2010 - 2013 Assistant administratif
    Rédaction d'annonce, bons de visite, mandats, compromis de vente, études de marché local.
    Commercial
    ð Prospection,
    ð Estimation des biens,
    ð Commercialisation

  • TSD / SDX - MADAGASCAR - Directeur Général Adjoint

    2006 - 2010 ð Contrôle de gestion (facturation, recouvrement, banque),
    ð Management d’un pôle administratif,
    ð Supervision du service approvisionnement,
    ð Mise en place de procédures de travail

  • SNCF - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

    1989 - 2006 PAIE
    q Traitement et contrôle des bulletins de paie,
    q Etablissement des déclarations sociales,
    q Traitement et suivi des acomptes et avances sur salaire,
    q Traitement des Eléments Variables de Solde,
    q Etablissement des paies.
    SOCIAL
    q Etablissement des contrats de travail,
    q Etablissement Conventions Temps Partiel,
    q DPAE, certificat de travail, STC.
    q Application de la procédure longue maladie,
    q Application de la réglementation SNCF, droit du travail.
    q Organisation et supervision des élections des Représentants du Personnel, préparation du bureau de vote, animation, conseil auprès du Président,
    RESSOURCES HUMAINES
    q Gestion administrative de 220 salariés, encadrement de 4 techniciens administratifs,
    q Gestion des arrêts maladie, des congés payés, Arrêts de Travail,
    q Gestion des relations avec le personnel,
    q Tenue du Registre du Personnel,
    q Déclenchement et suivi des visites médicales du travail.
    ð Recrutement, insertion dans un établissement (de 1200 personnes)
    Animation des dispositifs TH, d’alternance, contrats aidés (Emploi Jeune, CES / CEC), stagiaires
    Accueil des jeunes embauchés et suivi
    ð Contrôle de gestion en direction centrale (6 directions – 1500 personnes)
    Gestion des effectifs et des EVS (Tableaux de bord de suivi mensuel),

Formations

Réseau

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