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Hervélebigre ETHICIS

SAINT MALO

En résumé

A 46 ans, ne souhaitant pas continuer "d'avancer comme un somnambule vers la catastrophe  » Edgar Morin, j'ai décidé d'aborder une nouvelle "entreprise de vie": je fais le choix de participer à une société de la transition économique, sociétale et humaine. J'ai pris le temps de "m'enrichir"de ce beau territoire de la Cote d'Emeraude et d'y trouver des ressources qui me permettent de construire un écosystème salvateur, puissant et novateur, entre terre et mer. Je "profite" aujourd'hui d'atouts qui font ma différence et me permettront prochainement de concrétiser une création d'entreprise.

Une formation de qualité sur l'Environnement et le Développement Durable au Chedd Bretagne (http://www.chedd-bretagne.eu/ ) a contribué a croire en ce changement de paradigme.
« le courage se laisse approcher par plusieurs biais : vivre sa peur, savoir commencer, accepter l'énigme de cette surrection solitaire qui fait qu'on décide d'agir ainsi, sans souci de récompense ni même, au fond, de réussite. Car la gloire du courage n'est pas entamée par l'échec de l'entreprise ». Cynthia Fleury

Aujourd'hui, je mets a profit ce que d'autres considèrent souvent comme un "passif" pour me spécialiser dans l'ingénierie de projets "soutenables"et concilier ma vision entrepreneuriale avec des approches plus "humaines".

A suivre un concept "agile" d'une entreprise de mobilité douce et multi-services....

Entreprises

  • En cours de creation - Dirigeant

    2016 - maintenant

  • Ethici - Facilitateur de la transition économique, societale et humaine

    2014 - 2015 «Ne pas agir comme on sait que l’on doit agir et que l’on peut agir » s'appelle "l'acrasie" et nuit fortement à notre devenir. Alors il temps de se placer dans le rôle d'acteur et de s’investir dans des engagements du quotidien de manière individuelle ou collective a titre privé ou professionnel pour tendre vers une éthique durable du courage et cette obligation de passer à une éthique collective pour fabriquer l’exemplarité, de la valeur, de la richesse : «être le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi.
    Au sein de mon "entreprise de vie", j'ai le courage d’essayer de "produire" avec vous ou lieu de me contenter de dire contre vous ! Car précisément, pour agir, je ne découple pas mon action du sens.
    Pour les générations qui viennent...

  • Eco2- Concept - Responsable Commercialisation & Communication

    2013 - 2014 Avec un ensemble de missions lié au développement commercial et de la Communication de l'Eco-entreprise et plus précisément la conception, la réalisation du Cahier des Charges (CdC) et le suivi de la réalisation du Webzine Eco2-Mag.fr.

    Néanmoins, un CARTON ROUGE à la société Eco2-Concept, qui sous une "casquette" d'audit, de formation en Innovation et Développement Durable, s'est cru "absous" des fondamentaux de l'entreprise en matière de législation du travail. Ainsi, de nombreuses questions sur l'existence de contrat de travail, du respect dela propriété intellectuelle du travail des collaborateurs, des usages collaboratifs, ainsi que de la manipulation et l'abus de faiblesse envers une personne RQTH (psychique)...
    Il s'agit d'une posture bien regrettable et surtout d'une "imposture" manifeste qui discrédite les initiatives courageuses d'ambassadeurs plus vertueux de la "transition économique, sociétale et humaine".

  • Cognix Systems - Agent Commercial Independant

    Rennes 2011 - 2012 Davy Cremer, Dirigeant de la société Cognix-Systems souhaitait expérimenter l'idée d'externaliser une partie de la fonction commerciale. Je souhaitais exercer de manière indépendante et pouvoir m' appuyer sur une organisation. Nous avons arrêter un contrat d'Agent Commercial Indépendant dédié a la prescription de solutions "Webgazelle" (http://www.webgazelle.net/) auprès des entreprises des Cotes d'Armor et du Nord de l' Ille et Vilaine.

  • E-comouest - Commercial TIC Normandie

    Vannes 2004 - 2007 Commercial dans la société E-Comouest (sites Internet), j'ai initié la création du secteur de la Normandie auprès des professionnels de l’Immobilier et de l’hôtellerie.
    Patrice LEGALEZE, Dirigeant de la société était l'un des précurseurs de la gestion de base de données (CRM) au niveau des Pme du Morbihan. les commerciaux avait donc un outil innovant pour optimiser la prise de rendez-vous par un service de téléprospectrices afin d' obtenir de nombreux rendez-vous et favoriser la détection de projets et de commandes; le relais étant alors assuré par l' équipe technique de production.

Formations

  • CHEDD Bretagne (Rennes)

    Rennes 2014 - 2014

  • I.G.E.C.O.(CCI Du Morbihan)

    Pontivy 2001 - 2001 Gestion des Entreprise Commerciales

    Marketing et vente - Droit - Organisation du travail - Action Economique et financière - Anglais

Réseau

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