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Hervy ALEXIS

Paris

En résumé

Depuis avril 2017, j’exerce en tant qu’indépendant après avoir été pendant 12 ans gestionnaire paie salarié pour le compte de plusieurs sociétés.
J’ai réalisé, à ce titre, et pour le compte de deux clients différents, des prestations dans le domaine de la paie (stabilisation d’un service paie dans le cadre d’une réorganisation et participation à la migration de SIRH)
Je suis aujourd’hui à la recherche de nouveaux clients intéressés par la fourniture de prestations en tant que gestionnaire paie freelance.
Les services que je propose sont les suivants :
- Gestion de la paie et ADP de A à Z(de l’entrée du salarié à sa sortie, établissement des déclarations de charges sociales, relations avec les organismes tiers et ADP
- Je peux également vous décharger de la saisie des EVP, dossiers salariés dans votre SIRH.
- Participation à la migration de SIRH (coordination et suivi entre l’entreprise et le prestataire)
Les modalités d’exécution de la prestation peuvent être variables : à distance avec déplacements réguliers (comme lors de mes prestations effectuées précédemment), chez le client (si la situation géographique le permet)
Je peux intervenir de plusieurs manières, soit en intégrant un service paie déjà constitué et à la recherche d’un nouveau gestionnaire paie, soit en renfort lors de pics d’activité ou de projets ponctuels.(comme la mise en place du prélèvement à la source par exemple)
C’est pourquoi je propose donc deux types de tarification, l’une au forfait mensuel, l’autre à la journée.
Si vous êtes responsable paie en entreprise, directeur des ressources humaines ou dirigez un service social en cabinet comptable désireux de profiter de la flexibilité et de la souplesse de l’emploi d’un gestionnaire paie freelance, n’hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations .

Mes compétences :
Client Services

Entreprises

  • Profession libérale - Consultant/Gestionnaire de paie indépendant

    Paris 2017 - maintenant Gestionnaire paie indépendant (télétravail)
    Pour le compte de Carlson Wagonlit France

    • Dans le cadre de la stabilisation du service paie : Gestion d’un portefeuille paie de 500 salariés, relations avec le prestataire paie ADP, traitement de la paie (saisie, contrôle) y compris pour le PSE, information, conseil aux HR advisors, DRH(s), service administration du personnel basé à l’étranger, salariés, pour toute question relative à la paie

    Consultant paie indépendant (télétravail)
    Pour le compte de SFR Business Solutions

    • Dans le cadre de la migration d’un SIRH, Trans codification des fichiers de données GTA, paie au format attendu.
    • Contrôles de cohérence des données importées dans le nouveau système de paie
  • Editions Gallimard - GESTIONNAIRE PAIE

    Paris 2014 - 2016 Consultant paie pour le Groupe Madrigall (Gallimard, Flammarion, SODIS) Poste en télétravail

    • En support de l'équipe paie du groupe : traitement complet des paies en remplacement de salariés absents
    • Traitement des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et N4DS)
    • Analyse paie et GTA, recettage, contrôle de la migration des données et élaboration de la Trans codification, contrôle et suivi du paramétrage (Paie, GTA, Réduction des charges…) dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel de paie pour l’ensemble du groupe
    • Réalisation de simulations pour le compte de la DRH
    • Traitement complet des dossiers participation et intéressement pour Gallimard en 2015 et 2016 et la SODIS en 2016(du calcul à la gestion du placement ou paiement des quotes-parts)
  • Editions Gallimard - Gestionnaire paie

    Paris 2010 - 2014 sur Zadig Hypervision (ADP-GSI) / Editions Gallimard (
    * Saisie, Contrôle, établissement et virements des bulletins de paie dans le cadre de la législation en vigueur ;
    * Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles(N4DS) ;
    * Calcul des soldes de tout compte et rédaction des documents afférents ;
    * Intégration des états comptables et production des reporting paie destinés au contrôle de gestion ;
    * Suivi de la maladie (attestations et remboursements IJSS) et établissement des dossiers de prévoyance ;
    * Gestion des Tickets restaurant pour l'ensemble du groupe (Commande, gestion des stocks et intégration en paie) ;
    * Radiation et affiliation des salariés (mutuelle, prévoyance, registre du personnel) ;
    * Information des salariés (collaborateurs et managers) quant aux questions relatives à la paie, aux RTT, aux CP et au kiosque RH ;
    * Administration du kiosque RH ;
    * Participation aux évolutions et amélioration des process (Rédaction de procédures) ;
    * Traitement de la participation et de l'intéressement (contrôle des QP, virements et intégration en paie) ;
    * Gestion de la relation avec le prestataire paie (ADP-GSI) : demandes, suivi et contrôle du paramétrage ;
  • RLD - Gestionnaire Paie

    MONTROUGE 2007 - 2010
  • ADP/GSI - CONSEILLER TECHNIQUE PAIE

    Nanterre 2006 - 2007
  • PRICE WATERHOUSE COOPERS - GESTIONNAIRE PAIE STAGIAIRE

    2005 - 2006
  • Compagnie des Wagons-Lits - Accompagnateur

    1994 - 2005 * Formateur de bord ;
    * Employé principal (responsable bureau d'accueil) ;
    * Assistant RH ;

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2006 - 2006 : Stage « L'Assistant Paie et Administration du Personnel »(CEGOS)
    Formation de formateurs (Académie Accor)
    Formation sécurité incendie (Apave)
  • Université de Paris-Dauphine

    Paris 2006 - 2006 Niveau Bac +3

    DU Sciences et techniques de la gestion salariale à l'université de Paris-Dauphine (Niveau Bac +3) 2006
    : Stage « L'Assistant Paie et Administration du Personnel »(CEGOS)
    Formation de formateurs (Académie Accor)
    Formation sécurité incendie (Apave)
  • Université Paris Dauphine Dufa

    Paris 2005 - 2006 Gestion salariale
  • UFR Droit

    Rouen 1992 - 1993 Maîtrise en droit

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