Cindy ROMEO

En résumé

Entreprises

• LCL - Chargé d'adherent

  Villejuif 2016 - maintenant Rattachée au Centre de Service Partagé Paie, ma mission consiste à être le lien dans la relation tripartite entre l'adhérent LCL, le CSPP et l'AMOA.
  
  Mes principales missions sont les suivantes:
  
  - La relation avec l'adhérent LCL:
  Coordonner les actions dans la relation adhérent, identifier leurs besoins, les accompagner dans la mise en œuvre des différentes évolutions, garantir la prestation du CSPP dans le respect du planning défini
  
  - La relation avec le CSPP :
  Coordonner la relation entre le CSPP et l'adhérent, vérifier le respect du planning de paie et des engagements définis avec les adhérents. Etre un support sur les métiers de la paie. Détecter les besoins de formation ou d’évolution des collaborateurs du CSPP.
  
  - La relation avec l'AMOA :
  Définir le plan d’action et le planning permettant de résoudre les anomalies ou de traiter les évolutions sur l'outil HR ACCESS.Travailler en coordination sur les processus de paie.

• CEGEDIM SRH - Services delivery manager

  Boulogne-Billancourt 2014 - 2016 Client grand compte secteur financiers et asset management : 9 500 salariés
  
  • Gérer la relation client
  - Animer des comités hebdomadaires
  - Assurer le reporting client
  - Accompagner le client dans l’évolution de son SIRH
  - Détecter de nouveaux besoins
  
  • Gérer le compte client
  - Assurer la gestion des diverses actions internes dans le cadre des projets du client
  - Accompagner le client dans son Run de paie (clôture – virement – états post paie – déclaratif)
  - Traitement des anomalies, assistances ou évolutions de paramétrage

• CEGEDIM SRH - Consultante Sénior SIRH (MOE)

  Boulogne-Billancourt 2011 - 2014 Consultant Sénior SIRH Teams RH
  Projet Grand compte Secteur Bancaire : 17 000 salariés
  - Lancement de projet
  - Analyse des besoins : Paie, Gestion administrative, Portail, GTA, Reprise de donnée (rédaction avec le client des cahiers des charges)
  - Paramétrage Paie, Gestion administrative : programmation spécifique et Java Script
  - Formation client au produit
  - Accompagnement client sur les plateaux recette
  - Accompagnement client sur les premières paies
  - Stabilisation et transfert vers le service client
  

• PARTHENA Consultant - Responsable Pole Paie/ Consultante SAGE

  Issy les moulineaux 2006 - 2011 RESPONSABLE POLE PAIE (PRODUIT ; Sage 100, Sage HRM /x3)
  Commerce :
  - Analyse des cahier des charges – Go / No Go
  - Rédaction des réponses fonctionnelles et techniques
  - Maquettage et présentation des solutions
  - RDV de soutenance
  
  Consulting :
  - Analyse et rédaction des spécifications
  - Paramétrage et personnalisation des applications
  - Formation et accompagnement des clients
  - Support
  
  Sous-traitance de paie :
  - Saisi des evp, absences
  - Contrôle des bulletins
  - Déclaratif mensuel, trimestriel et annuel
  
  Management :
  - Encadrement d’une équipe de consultants
  - Planification des ressources
  - Définition des plans de monté en compétence
  
  CONSULTANTE SAGE 100 (PAIE, COMPTABILITE, GESTION COMMERCIAL)
  - Analyse et rédaction des spécifications
  - Paramétrage et personnalisation des applications
  - Formation et accompagnement des clients
  - Support
  
  

• CCMX - Consultante SIRH

  2005 - 2006 Outils utilisé : RH PLACE
  - Hotline client ( particulièrement en période de DADSU)
  - Paramétrage
  - Analyse des besoins client
  - Formation utilisateur

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2005 - 2006 DU Science et technique de la gestion salariale
  
  Ressouces Humaine

Réseau

• Alexandre ROI

• Alice LAUMAIN

• Cyril MACHADO

• Fanny LELOUP

• Isabelle NAVEAU

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Laurent LE MERCIER

• Loïc GOASDUFF

• Thierry DUBOURG