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Hind SIDHOUM

Montréal

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Reporting RH
Recrutement de cadres
Communication interne
Développement rh
Gestion des effectifs

Entreprises

  • Banque Nationale du Canada - Conseillère, Planification de la main d'oeuvre

    Montréal 2014 - maintenant

  • Nestlé Nespresso France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 1200 salariés,
    - en charge de 16 des 25 boutiques françaises,

    • Administration du personnel :
    Intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction des contrats de travail, avenants, attestation diverses, gestion des dossiers 1% logement

    • Conseil et accompagnement des managers de boutiques
    Suivi et gestion des effectifs, support administratif et juridique, conseil managériaux

    • Interlocutrice privilégiée des collaborateurs
    Support aux collaborateurs sur les questions relatives aux bulletins de paie, indemités de sécurité sociale, demande d’avenants horaires

    • Paie
    Gestion et saisie des variables de paie mensuelles (arrêts maladie, avenants horaires, changement de données personnelles)

    • Support auprès de la Responsable Ressources Humaines
    Préparation des dossiers disciplinaires, support administratifs

  • MTV NETWORKS FRANCE - Chargée de Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2012 Administration du Personnel
     Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations
     Suivi des périodes d’essai
     Gestion des entrées / sorties, de la Déclaration Unique d’Embauche au Solde de Tout Compte
     Interlocutrice privilégiée des organismes sociaux, mutuelle, prévoyance, 1% logement

    • Gestion des Effectifs
    - Reporting (local et international, mensuel et trimestriel)
     Suivi des effectifs mensuels et trimestriels
     Actualisation des organigrammes
     Suivi des entrées et sorties (headcounts)
     Suivi des tableaux budgétaires
     Déclarations mensuelle de main-d’œuvre
    - Recrutement (cadres, non cadres, commerciaux, fonctions support)
     Definition des besoins avec les managers
     Redaction et publications des offres
     Interlocutrice privilégiée des cabinets de recrutements
     Sélection des CV
     Conduite d’entretien

    • Paie
     Gestion et saisie des variables de paie
     Contrôle et validation de 250 bulletins mensuels : CDI, CDD, intermittents du Spectacle et Journalistes
     Saisie et envoi des différents bordereaux de charges sociales
     Interlocutrice privilégiée des salariés en Solde de Tout Compte

    • Adjointe de la Directrice des Ressources Humaines
     Participation sur les dossiers disciplinaires
     Préparation des ruptures conventionnelles
     Gestion de la mise en œuvre du projet d’évaluation annuelle All Access


    Modifier

  • The Medine Sugar Estate Company, Ile Maurice (3 mois) - Auditrice RH Junior

    2008 - 2008 Réalisation d’un Audit RH ayant pour objectif la centralisation de la GRH des sites au siège de la société.
     Etudes statistiques : sexe, âge, ancienneté des salariés
     Audit des salaires et comparatif marché afin de définir une politique salariale
     Audit et refonte de la Gestion des Ressources Humaines par site
     Rédaction d’un référentiel de « fiche de poste type »

  • Cabinet de Recrutement Ulysse Conseil (3 mois) - Chargée de Recherche

    2007 - 2007 Profils recherchés: Techniciens du batiments en Energie et Génie climatique : dessinateurs, électronicien vidéo, frigoristes…
     Sourcing sur différents jobboards, tri des candidatures
     Rédaction et diffusion des offres d’emplois
     Mise à jour de la base de données, CVthèques
     Présélection des candidats par entretien téléphonique
     Formation des nouveaux stagiaires
     Participation au développement des partenariats

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Réseau

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