Honorine VANHAECKE - MATHEY

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Normandie - Chargée de développement RH

  Caen 2015 - maintenant

• ING - Chargée de Recrutement et Projets RH

  2014 - 2015

• Vente privee com - Chargée de Recrutement (CDD neuf mois)

  Saint-Denis 2013 - 2013 - Prise en charge du processus de recrutement de A à Z (lien privilégié avec les opérationnels, sélection des candidatures, pré qualification, entretien en face à face, compte-rendu)
  - Gestion des relations avec les cabinets de recrutement (du brief à l’intégration des candidats)
  - Participation aux entretiens de mobilité interne (mobilité inter-service/promotions internes)
  - Suivi administratif : gestion des arrivées (réalisation des fiches d'embauche et suivi des nouveaux arrivants)
  - Prise en charge des relations avec les services juridique et paye pour les aspects légaux notamment liés aux embauches/contrats
  - Reporting RH
  - Participation à des projets transverses RH
  
  Profils recrutés : Responsables de ventes, Assistants de production des ventes, Coordinateurs logistique, Chefs de projets communication BtoB, Chargés de clientèle - Equipes France, Espagne, Italie, Allemagne, UK
  
  

• Groupe EOLEN - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2013 - Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
  - Rédaction et diffusion des offres d’emplois
  - Sourcing de CV sur les sites emplois (Apec, Monster, Les Jeudis, CV Aden) et sur les réseaux sociaux
  - Qualification téléphonique des candidats
  - Entretiens individuels en face à face
  - Coaching
  - Intégration et suivi des collaborateurs
  - Réalisation des entretiens annuels
  - Relation Ecoles (gestion des partenariats, participation à des forums écoles, etc.)
  - Gestion de carrières
  - Encadrement d'une stagiaire

• ADEO - Assistante Qualité et Chargée de Communication/RH

  2008 - 2010 Contrat de professionnalisation pendant deux ans (4 mois entreprise/2 mois école)
  
  Gestion de la Qualité
  Mise en place d’une démarche qualité (Norme Afnor "Service aux personnes à domicile NFX50-056")
  - Réalisation d’audits internes (création de grilles d’audit, analyse des résultats, rédaction des rapports
  d’audit)
  - Rédaction de plans d’actions, procédures, instructions et formulaires
  - Suivi et analyse des enquêtes de satisfaction client
  
  Gestion des Ressources Humaines
  - Création et mise à jour des fiches de postes
  - Mise à jour et développement du livret d'accueil salarié
  - Création d'une nouvelle grille d'entretien
  - Conduite du changement : conduite de réunions, mise en place et animation de groupe de travail pour intégrer les salariés à la mise en place de la norme
  
  Gestion de la Communication
  - Création des engagements clients
  - Mise en place et/ou mise à jour des outils de communication externe (dépliant, site internet, etc.)
  - Gestion des commandes et des rendez-vous avec les prestataires externes

Formations

• EM Normandie

  Le Havre 2007 - 2011 - Cursus en alternance (4 mois entreprise chez ADEO/2 mois école)
  - Diverses missions réalisées dans le cadre de la pédagogie HEC Entrepreneur (Missions Création d'entreprise/Marketing/Reprise d'entreprise)
  - Participation aux jurys des Négociales
  - Membre du jury pour les oraux blancs d’admission des concours BCE à l’EM Normandie

• Lycée François Premier

  Le Havre 2005 - 2007 Classes préparatoires

• Lycée Saint Joseph

  Le Havre 2002 - 2005 BAC ES - Mention Bien