Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter par mail : honorine.mathey@gmail.com
Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation
Gestion de carrière
Entreprises
Crédit Agricole Normandie
- Chargée de développement RH
Caen2015 - maintenant
ING
- Chargée de Recrutement et Projets RH
2014 - 2015
Vente privee com
- Chargée de Recrutement (CDD neuf mois)
Saint-Denis2013 - 2013- Prise en charge du processus de recrutement de A à Z (lien privilégié avec les opérationnels, sélection des candidatures, pré qualification, entretien en face à face, compte-rendu)
- Gestion des relations avec les cabinets de recrutement (du brief à l’intégration des candidats)
- Participation aux entretiens de mobilité interne (mobilité inter-service/promotions internes)
- Suivi administratif : gestion des arrivées (réalisation des fiches d'embauche et suivi des nouveaux arrivants)
- Prise en charge des relations avec les services juridique et paye pour les aspects légaux notamment liés aux embauches/contrats
- Reporting RH
- Participation à des projets transverses RH
Profils recrutés : Responsables de ventes, Assistants de production des ventes, Coordinateurs logistique, Chefs de projets communication BtoB, Chargés de clientèle - Equipes France, Espagne, Italie, Allemagne, UK
Groupe EOLEN
- Chargée de Ressources Humaines
Paris2011 - 2013- Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois
- Sourcing de CV sur les sites emplois (Apec, Monster, Les Jeudis, CV Aden) et sur les réseaux sociaux
- Qualification téléphonique des candidats
- Entretiens individuels en face à face
- Coaching
- Intégration et suivi des collaborateurs
- Réalisation des entretiens annuels
- Relation Ecoles (gestion des partenariats, participation à des forums écoles, etc.)
- Gestion de carrières
- Encadrement d'une stagiaire
ADEO
- Assistante Qualité et Chargée de Communication/RH
2008 - 2010Contrat de professionnalisation pendant deux ans (4 mois entreprise/2 mois école)
Gestion de la Qualité
Mise en place d’une démarche qualité (Norme Afnor "Service aux personnes à domicile NFX50-056")
- Réalisation d’audits internes (création de grilles d’audit, analyse des résultats, rédaction des rapports
d’audit)
- Rédaction de plans d’actions, procédures, instructions et formulaires
- Suivi et analyse des enquêtes de satisfaction client
Gestion des Ressources Humaines
- Création et mise à jour des fiches de postes
- Mise à jour et développement du livret d'accueil salarié
- Création d'une nouvelle grille d'entretien
- Conduite du changement : conduite de réunions, mise en place et animation de groupe de travail pour intégrer les salariés à la mise en place de la norme
Gestion de la Communication
- Création des engagements clients
- Mise en place et/ou mise à jour des outils de communication externe (dépliant, site internet, etc.)
- Gestion des commandes et des rendez-vous avec les prestataires externes
Le Havre2007 - 2011- Cursus en alternance (4 mois entreprise chez ADEO/2 mois école)
- Diverses missions réalisées dans le cadre de la pédagogie HEC Entrepreneur (Missions Création d'entreprise/Marketing/Reprise d'entreprise)
- Participation aux jurys des Négociales
- Membre du jury pour les oraux blancs d’admission des concours BCE à l’EM Normandie
