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Honorine VILLAIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Passionnée par le droit social et les ressources humaines, j'ai effectué un cursus juridique pour m'orienter ensuite vers les ressources humaines. Il me semble très enrichissant de pouvoir cumuler la double casquette entre le droit et les ressources humaines.

Après deux ans d'expérience professionnelle en RH, je souhaiterais apporter mon goût du challenge et ma forte implication à une nouvelle équipe.

Mes compétences :
Gestion du stress
Gestion des ressources humaines
Droit des affaires
Droit social
Droit du travail
Recrutement cadres
Recrutement informatique
Microsoft Office

Entreprises

  • Orange - Assistante développement des compétences et campus manager

    Paris 2016 - maintenant - Définition, mise en œuvre et suivi du plan de formation (Orientations stratégiques, Plan et Bilan)
    - Élaboration des dossiers formations pour le CE et soutien RH en commission CE
    - Pilotage de l’exercice de la taxe d’apprentissage
    - Développement des partenariats écoles
    - Participation aux forums écoles et évènements d’accompagnement à l’emploi
    - Mise en place d’actions RSE pour l’insertion des jeunes
    - Animation de réseaux de correspondants (communautés, réunions physiques)

  • Ausy - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2015 - 2016 Recrutement d’ingénieurs hauts potentiels dans le domaine du système d’information et les systèmes industriels complexes.
    Partie recrutement :
    - Détection des profils ingénieurs dans les différents domaines sur les Job board et en collaboration avec l’équipe
    commerciale (Profils IT, industriels)
    - Gestion de toute la partie recrutement (Rédaction d’annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens
    physiques, synthèses d’entretien) Partie Gestion des collaborateurs :
    - Reporting hebdomadaire et planification des entretiens pour les managers.
    - Entretien à mi- période d’essai avec les collaborateurs consultants (réponses aux questions concernant les congés payés,
    la mutuelle, leurs droits...)

  • Société Marseillaise de Crédit - Assistante RH

    Marseille 2015 - 2015 - Gestion d’un portefeuille collaborateurs (environ 150 auxiliaires de vacance), élaboration des contrats de travail, DUE, gestion administrative des dossiers, tableau de reporting sous Excel, réalisation des virements de paie.
    - Gestion des nouveaux alternants, tableaux de reporting, gestion administrative, DUE, prise de contact avec les écoles pour l’établissement de convention, réalisation des CERFA contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, organisation des visites médicales.
    - Organisation de diverses formations

Formations

  • Faculté D'Economie Et De Gestion Colbert (Aix-Marseille II)

    Marseille 2016 - 2017 Master 2

    L'objectif de la formation consiste à "​Former des experts en ressources humaines spécialisés notamment dans les domaines suivants:

    ​Alter Management
    ‹Gouvernance d'entreprise
    Ressources humaines et RSE
    ‹ Management Responsable
    Ressources humaines et Développement durable"

  • Université D'Aix En Provence

    Aix En Provence 2014 - 2016 Master 1 Droit des affaires

    Double Master 1 - Droit de la santé / Droit des affaires
    Mention AB

Réseau

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