Hortense BLOND

En résumé

Entreprises

• Hudson

  maintenant

• Hudson / Talent Management - Consultante

  2011 - maintenant Chargée de Recrutement pour différents clients (secteurs : bancaire, industriel, énergie, distribution). Mise en place avec les clients de la stratégie et du processus de recrutement: Evaluations de candidats Cadres et non-Cadres (Tests Psychotechniques, Entretiens Structurés, 360°, Assessment Centers, Development Centers).
  • Evaluation des candidats sur la base de tests et d’entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus. Débriefing avec les candidats et les opérationnels.
  • Réflexion et adaptation des méthodes et des outils d’évaluation
  • Participation aux appels d’offres et à la mise en œuvre de l’évolution des outils d’évaluation des compétences
  • Formation interne en entreprise. Animation d’ateliers de préparation à la recherche d’emploi.
  • Accompagnement des salariés en évolution de poste dans l’entreprise (Bilan de Compétences, Plan Individuel de Développement, Outplacement)
  

• Pochet - Les Verreries du Courval - Stage au service des Ressources Humaines

  2010 - 2010 Chargée de Ressources Humaines pour ce Groupe industriel et commercial, leader du marché du flaconnage cosmétique de luxe.
  • Gestion des plans individuels de formation.
  • Etude sur l’ergonomie des situations de travail et de la sécurité au poste.
  • Etude sur le bien être au travail.
  • Projet d’amélioration de la communication au sein de l’entreprise.
  • Participation à la mise à jour du règlement interne et à la conduite du changement dans l’organisation.
  • Création d’un livret d’accueil et d’un parcours pour l’intégration des nouveaux arrivants au sein de l’entreprise.
  

• Hudson / CEPIAD - Stage

  2009 - 2009 • Sourcing , présélection de CV et pré qualifications téléphoniques. .
  • Participation aux entretiens individuels ou collectifs.
  • Passation, analyse et correction de tests psychotechniques
  

Formations

• Institut Catholique De Paris FASSE

  Paris 2009 - 2010 Master 2 - Politique et stratégies des Ressources Humaines

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2009 - 2010 Master 2 - Politiques et Stratégies des Ressources Humaines

• Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2006 - 2011 Master 2 Psychologie du Travail des Organisations et du Personnel