logo
Menu

Juliette MERLANT

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Ozoir-la-Ferrière
Résultat de la municipale en Seine-et-Marne

En résumé

Gestionnaire RH, société MK2.

Mes compétences :
Droit social
Informatique
Administration du personnel
Communication interne
Formation
Gestion des IRP
Recrutement

Entreprises

  • MK2 - Responsable Juridique RH

    Paris 2014 - maintenant

  • MK2 - Gestionnaire RH

    Paris 2011 - 2014 - Gestion administrative du personnel
    - Recrutement
    - Gestion des institutions représentatives du personnel
    - Mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi
    - Droit social : veille juridique, suivi des dossiers prud'hommes
    - Mise en place de procédures, supports et tableaux de bord
    - Conseil auprès des opérationnels
    - Organisation de formations
    - Paie : saisie des éléments variables, vérification (Anaël)

  • Marriott Paris Charles de Gaulle - Assistante RH (stage)

    2010 - 2010 - Gestion administrative du personnel
    - Formation
    - Communication interne

  • OPHLM Saint Ouen - Agent comptable

    2008 - 2009 - Enregistrement et mandatement de factures
    - Classement
    - Secrétariat
    - Chargée de relation avec les locataires

  • OPAC de l'Oise - Adjoint administratif

    Beauvais 2007 - 2007 - Organisation des commissions d'attribution de logement
    - Secrétariat

Formations

  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2010 - 2011 Master 2 - Développement des Ressources Humaines et Stratégie de Changement - Mention Très Bien


    4 principaux modules:

    - Politiques et Stratégie des Ressources Humaines
    - Influence du droit sur la GRH
    - Changement et Stratégie de Gestion
    - Développement de l'identité professionnelle et Processus de groupe

    Rédaction d'un mémoire sur la fonction RH: fonction à l'autonomie limitée ou acteur clé de l'entreprise.

  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2009 - 2010 Master 1 - Fonctionnement des Organisations et Gestion des Ressources Humaines - Mention Assez Bien - 4 principaux modules:

    - Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines
    - Le cadre légal de la GRH
    - Mutations productives
    - Psychosociologie des relations au travail

    Rédaction d'un mémoire sur la culture d'entreprise : entre sentiment d'appartenance et liberté.

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Melun 2006 - 2009 Licence de droit privé

  • Lycée Campus Sainte Therese

    Ozoir La Ferriere 1996 - 2006

Réseau

Annuaire des membres :