Hortense DE LAGARRIGUE

En résumé

Entreprises

• Oresys - Consultante

  Paris 2015 - maintenant TOTAL - Service client « Carte GR » : Conduite du changement sur la mise en place d’un nouvel espace client
  
  RATP - Service Voyageur et Mobilité : Assistance auprès de la responsable d’équipe
  
  RATP - Service RH RATP Bus : Assistance AMOA et pilotage de la recette dans le cadre de la refonte du système métier RH Bus
  

• ELSE Consultants - Consultante

  rennes 2014 - 2015 Au sein d'ELSE Consultants, cabinet de conseil spécialisé dans la santé j'ai participé à une mission de 3 mois au ministère de l’écologie et du développement durable (Aix en Provence) autour de la mise en place d'un nouveau SI :
  • Animation d’ateliers de travail
  • Rédaction de documentation utilisateurs
  • Assistance opérationnelle durant les phases de recette
  • Suivi des projets
  
  Au delà de cette mission, au sein d'ELSE Consultants j'ai également contribué à :
  
  • la mise en place d’une offre d’externalisation de la formation pour les professionnels de santé.
  • la réalisation d’une publication : « Le laboratoire de biologie médicale de 2020 »
  
  
  

• HOSIUS Conseil - Consultante

  Ventabren 2014 - 2014 Mission de 3 mois au CETE Méditerranée : Centre d’Étude Technique et de l’Équipement, à Aix-en-Provence, pour le compte du ministère de l’Écologie et du Développement durable.
  
  Mission : Assistance à la rédaction de la documentation utilisateur dans le cadre du développement d'applications informatiques (module Greco web).
  
  - Rédaction de la documentation initiale
  - Assistance au test durant la phase de recette
  - Mise à jour de la documentation existante
  

• Tefal - Chargée de Ressources Humaines

  Rumilly 2013 - 2013 Lors de mon alternance de 8 mois au sein du groupe SEB TEFAL sur le site de production de Tournus en tant que chargée de Ressources Humaines j'ai réalisée plusieurs missions :
  
  - Participation aux actions de communication interne
  - Ingénierie formation
  - Recrutement : intérimaires, stagiaires, alternants
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Veille sociale : droit du travail et les relations sociales
  - Participation à la préparation et aux réunions avec les partenaires sociaux.
  - Assistance à la gestion de projets d'optimisation des flux et des processus
  - Modélisation des organisations et des processus
  - Définition et mise en place de projets de conduite du changement
  - Assistance aux managers sur des problématiques RH
  
  

• Guerbet - Chargée de Ressources Humaines (stage)

  Villepinte 2012 - 2012 - Recrutement : stagiaires, CDD et CDI
  - Mise en place, en lien avec les Responsables RH de la GPEC au sein du Groupe
  - Mise en œuvre d’actions de formation et suivi des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA
  - Mise en place d’un entretien sénior conformément à l’accord négocié chez Guerbet
  - Rédaction de fiches de fonction dans le cadre de la mise en place d’une cartographie des métiers
  
  

• ANTENOR - Chargée de Recrutement (stage)

  BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - 2012 - Rédaction des annonces
  - Sélection des candidatures – Recherche de CV (Sourcing, recherche de CV sur candidathèque)
  - Pré –sélection téléphonique
  - Entretiens de face à face en binôme avec un consultant.

Formations

• Grenoble Ecole De Management

  Grenoble 2009 - 2013 Master II
  
  Spécialité Ressources Humaines

• Lycée Saint Benigne (Dijon)

  Dijon 2007 - 2009