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- Consultante en Ressources Humaines - Freelance
2015 - maintenant
- Accompagnement à la mise en place d'un département RH
- Audit de la structure / organisation client
- Création des descriptifs de poste et procédures pour chaque département
- Recrutement et plan d'intégration
- Formation et développement de carrière
- Conseil sur le volet légal (code du travail, inspecteur du travail...)
- Mise en place du règlement interne
- Communication interne et culture d'entreprise
- Gestion du volet administratif
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LG Electronics Maroc
- DRH
Casablanca
2010 - 2015
- Restructuration du département Ressources Humaines
- Mise en place et suivi du règlement interne validé par l'inspection du travail
- Création des descriptifs de poste et procédures pour chaque département
- Recrutement et plan d'intégration
- Formation et développement de carrière
- Désigné représentant du code éthique six années consécutives
- Rôle de HRBP
- Communication interne (newsletter mensuelle...)
- Volet légal (inspection du travail, avocat, tribunal...)
- Restructuration / négociation
- Mise en place d'un SIRH
- Management des expatriés (intégration, contrat de travail...)
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Nesk Investment / Multicapital
- DRH / Investment Manager
2008 - 2010
- Mise en place de la structure des filiales (prêt à porter, immobilier...)
- Création des descriptifs de poste et procédures
- Plan de recrutement et formation
- Préparation à la certification ISO
- Choix des marques
- Sélection des collections de prêt à porter
- Etude de marché
- Merchandising
- Préparation au projet Morocco Mall - Planning recrutement
- Sélection et négociation des cabinets de recrutements
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UNILEVER
- Talent Manager Marghreb
Rueil-Malmaison
2007 - 2008
- Recrutement et développement des nouvelles recrues
- Mise en place d'outils en ligne pour développer une base de données recrutement
- Gestion relation unversités
- Stratégie de recrutement
- Développement des performances
- Développement d'études de cas pour les profils recrutés
- Formation sur les procédures de recrutement
- Développement des carrières
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MICROSOFT
- HR Associate for North Africa
Issy-les-Moulineaux.
2006 - 2007
- Responsable du recrutement sur toute l'Afrique du Nord
- Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement et universités
- Rédaction et mise à jour des descriptifs de poste
- Elaboration d'un plan de recrutement en fonction de la stratégie de développement
- Rédaction d'annonces
- Responsable des entretiens
- Responsable du plan d'intégration des nouvelles recrues
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ARAMCO
- Consultante en RH / RP
Dhahran
2004 - 2006
- Premier tri des curriculum vitae lors des Congrès et Conférences (EAGE, AAPG...)
- Responsable de tout le processus d'expatriation des candidats
- Organisation des Congrès, Conférences...pour Aramco Overseas
- Responsable de la campagne de publicité pour les magazines distribués lors des conférences avec le département RP
- Chargée de former et gérer les employés expatriés
- Vérifications des références
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Stanton Wallace Search And Selection
- Chargé de recherche
Paris
2003 - 2004
- Sélection et tri de curriculum vitae
- Identification des sociétés cibles
- Identification des personnes correspondant au profil recherché
- Premières sélections téléphonique, suivi des missions avec les consultants
- Développement d'une base de donées
