Menu

Housbaye ZOUHAIR

CASABLANCA

En résumé

« Je suis actuellement Consultant Ressources Humaines et SIRH, lauréat de l'université d'Aix-Marseille II dont j'ai obtenu un Master spécialisé "Gestion des compétences et des ressources humaines". Ma mission principale (poste actuel) consiste en l'accompagnement des entreprises dans l'amélioration de leurs processus ressources humaines, dans l'identification de leurs besoins RH, dans la conduite du changement suite à la mise en place de nouvelles règles de gestion.

Ma mission consiste aussi d’être un support aux entreprises dans le choix des SIRH à travers la conduite des ateliers RH pour définir les priorités RH à intégrer sur l'outil, la rédaction du cahier des charges, la réalisation des missions de cadrage, le suivi du déploiement de l'outil jusqu’à mise en production. Des formations pour les utilisateurs font partie intégrante et primordiale de cette mission.

Aussi, j'assure toute mise à jour et remise à niveau des outils RH. Il s'agit d'un poste en étroite collaboration avec plusieurs intervenant en ressources humaines et organisation des entreprises en interne comme en externe. »

« novembre 2014 – Aujourd’hui (5 mois) Casablanca – Maroc »

Entreprises

  • Confidentiel - Consultant Ressources Humaines et SIRH

    2014 - maintenant Missions principales :
    - Animation séminaires et Forums prospection clients SIRH
    - Réalisation des présentations avant-ventes des applications et outils RH (GTA, SIRH)
    - Animation des ateliers RH pour définir et assimiler les règles de gestion RH
    - Etude des procédures RH existantes
    - Aide des équipes RH dans la formalisation et le développement des procédures RH (Formation, Recrutement, évaluation…Etc.)
    - Aide au choix du SIRH adaptés aux besoins ressources humaines de l’entreprise
    - Support et aide à la formalisation du cahier des charges ressources humaines
    - Réalisation du cadrage et formalisation des besoins fonctionnels RH
    - Prise en charge de l’intégration fonctionnelle du SIRH
    - Conception/analyse de l’existant
    - Etude de convergence
    - Paramétrages fonctionnels
    - Tests unitaire et d’intégration
    - Assistance au démarrage (formations utilisateur et administrateur)
    - Gestion de la Maintenance Soft ERP et de la Hotline (Aspect Fonctionnel)

  • ARVATO, Groupe SAHAM - Administrateur SIRH

    2012 - 2014

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :