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Hubert DEFRANOUX

Paris

En résumé

Fort d’une expérience de plus de 14 ans dans le domaine de la sûreté sécurité, j’ai pu acquérir de solides compétences opérationnelles (gestion des hommes, planification, gestion de crise…) et commerciales en la matière.
Mes débuts en tant qu’agent de sûreté/sécurité ont fait de moi un manager rigoureux tout en étant à l’écoute de mes collaborateurs, convaincu que l’esprit d’équipe aboutit à la satisfaction de tous.
A l'écoute de toutes opportunités.

Mes compétences :
Sécurité
Sureté
Management
Planification
Relation client

Entreprises

  • JPMorgan Chase Bank

    Paris maintenant

  • CEJIP SECURITE - Responsable Exploitation

    2013 - 2015 EN RECHERCHE ACTIVE

    - Supervision d’un adjoint d’exploitation, assistante administratif

    Opérationnel :
    - Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté / sécurité,
    - Responsable de la planification des agents (logiciel GARD), organisations des rondes,
    - Rédaction et diffusion des consignes,
    - Responsable de la qualité des prestations (réunion qualité),

    Ressources Humaines :
    - Bonne connaissance de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité,
    - Recrutement,
    - Organisation de formations internes dédiées aux agents,
    - Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,
    - Etablissement des paies.
    - Suivi des heures supplémentaires.

    Commercial :
    - Prospection commerciale,
    - Relations clients
    - Gestion du portefeuille de l’agence

  • BSL SECURITE - RESPONSABLE AGENCE

    2011 - 2013 - Supervision d’un adjoint d’exploitation, assistante administratif

    Opérationnel :
    - Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté / sécurité,
    - Responsable de la planification des agents (logiciel GARD), organisations des rondes,
    - Rédaction et diffusion des consignes,
    - Responsable de la qualité des prestations (réunion qualité),

    Ressources Humaines :
    - Bonne connaissance de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité,
    - Recrutement,
    - Organisation de formations internes dédiées aux agents,
    - Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,
    - Etablissement des paies.
    - Suivi des heures supplémentaires.

    Commercial :
    - Prospection commerciale,
    - Relations clients
    - Gestion du portefeuille de l’agence

  • GSG - RESPONSABLE COORDINATION SURETE SECURITE

    2010 - 2011 OPERATIONNEL :
    - Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté/sécurité,
    - Responsable de la planification des agents, organisation des rondes,
    - Rédaction et diffusion des consignes,
    - Responsable de la qualité des prestations (contrôles qualité),

    RESSOURCES HUMAINES :
    - Bonne connaissance de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité,
    - Recrutement (partenariats avec le BSPP et le bureau de reconversion militaire),
    - Organisation de formations internes dédiées aux agents,
    - Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,

    COMMERCIAL :
    - Prospection commerciale,
    - Relations clients

  • GEOS FRANCE - GEOS PROTECTION - ADJOINT AU DIRECTEUR DES OPERATIONS

    2009 - 2010 200 salariés (ADS, SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3, agents de protection rapprochée)

    - Supervision et formation de 3 chargés de mission,


    OPERATIONNEL:
    - Supervision et suivi des dispositifs de sûreté/sécurité (de biens et de personnes),
    - Supervision de la planification des agents,
    - Rédaction et diffusion des consignes,
    - Responsable de la qualité des prestations,
    - Divers missions terrains (Protection)


    RESSOURCES HUMAINES :
    - Suivi des heures travaillées/heures supplémentaires (en collaboration avec le service RH),
    - Organisation de formations internes dédiées aux agents (mises en situation, exercices d’évacuation),
    - Recrutement (en collaboration avec le service RH),
    - Relations avec les centres de formation,
    - Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,

    COMMERCIAL:
    - Prospection commerciale,
    - Etablissement des fiches budgets des missions,
    - Participation à la rédaction de réponses à appels d’offres,
    - Relations clients,

  • GEOS FRANCE - GEOS PROTECTION - CHARGE DE MISSIONS

    2005 - 2009 OPERATIONNEL :
    - Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté sécurité (de biens et de personnes),
    - Etablissement et suivi des plannings, Logiciel WITHTIME (formateur interne, administrateur du logiciel),
    - Rédaction et diffusion des consignes,
    - Gestion du matériel dédié aux missions,
    - Divers missions terrains (protections)

    RESSOURCES HUMAINES:
    - Relations avec les centres de formation,
    - Recrutement (en collaboration avec le service RH),

    COMMERCIAL:
    - Participation à la rédaction de réponses à appels d’offres,
    - Relations clients,

  • GEOS FRANCE - AGENT DE SURETE - SECURITE

    puteaux 2001 - 2005 AFFECTATION PRINCIPALE: BANQUE JP MORGAN / PARIS
    - Contrôles d’accès, accueil des clients prestigieux,
    - Relations clients,

    PROTECTION RAPPROCHEE :
    mouvements sociaux, chefs d’entreprise, haute Joaillerie

  • MARINE NATIONALE - OFFICIER MARINIER - SECOND MAITRE

    Paris 1991 - 2000 DIVERS MISSIONS FRANCE/ETRANGER

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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