FERRAND
Statisticien de formation, j'ai débuté par 5 années passées en régie au CIC Paris pour plusieurs SSII. J'ai ensuite découvert la gestion de projets dans le monde de l'industrie, tout d'abord chez Pneumatiques Kléber en 1987 (gestion des achats - paie et gestion RH), puis ensuite chez Michelin (1997). A partir de cette date, j'ai travaillé pendant une dizaine d'années sur des projets du domaine RH (gestion du personnel, paie, rémunération, gestion des temps, recrutement,….), avec notamment la mise en place de la solution RH PeopleSoft pour l'ensemble du groupe. Puis, après un bref passage de quelques mois en tant qu'architecte d'intégration, j'ai contribué pendant plusieurs années à un projet de mise en place d'une solution de gestion des projets de recherche Michelin au niveau monde (Portfolio Management - Project Management - Resource Management). Ce projet étant arrivé à son terme, j’ai occupé ensuite un poste d’architecte de données dans la cellule MDM (Master Data Management) Michelin.
Depuis avril 2017, je suis revenu dans le domaine RH, au sein de l’équipe projet HCM (remplacement de PeopleSoft par une solution WorkDay), pour contribuer sur les activités IT d'intégration, en liaison avec des correspondants locaux dans chacun des pays industriels Michelin.
