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Hugues GILLES

SCEAUX

En résumé

Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Gestion du personnel
Relations sociales
Risques psychosociaux
Pack office
Communication

Entreprises

  • SERIS Airport services - Responsable des ressources humaines

    2018 - maintenant En charge de multi sites dans le secteur aéroportuaire :Roissy ,Toulouse.....
  • Brink's Airport groupe brink's france - Responsable ressources humaines

    2006 - 2018 responsable ressources humaines multi sites aeroportuaires (roissy lille orly toulouse marseille nice):1 500 salaries - 7 agences
    en charge de l'application et du suivi de la politique RH Groupe
    Presidence et gestion des instances representatives du personnel
    (CHSCT CE DP )-gestion des relations contractuelles - gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux -mise en place politique handicap - gestion des RPS
    négociation et mise en place d accord d entreprise
    négociation et mise en place du protocole pré électoral
  • CGVL - Responsable gestion temps -assistant ressources humaines

    2003 - 2006 societe de transport de 500 personnes , locations de poids lourds avec conducteur aupres de decathlon , la poste.. carrefour

    sur le site de villeneuve st georges ( 94) - gestion administrative du personnel au quotidien de 120 personnes

    Missions :assistant ressources humaines puis Responsable projet gestion des temps ; Recrutement( definition de postes -annonces- selection- entretien -) et gestion de l’intérim( negociation accord - contacts- commandes -suivi des factures et des contrats); gestion des relations individiuelles ( contrat de travail- attestations diverses ) et du contentieux ( disciplinaire - licenciement ) ; Relations sociales avec les partenaires sociaux - Préparation de la paie ; Contrôle des éléments variables ; Gestion des temps et contrôle de la masse salariale ; mise en place d’indicateurs sociaux- suivi d un plan social
  • Groupe barriere - Assistant ressources humaines

    Paris 2002 - 2002 Assistant Ressources Humaines
    Hôtel du Golf **** Groupe BARRIERE (300 salariés) -Deauville (14)-
    Missions : Formation (plan de formation, suivi, évaluations) ; Préparation de la paie ; Rédaction des contrats de travail ; Suivi des plannings et des absences ; Attestations ; Certificats développement des relations écoles ; Accueil et intégration des nouveaux salariés ; Gestion des dépenses de personnel ; Recrutement ;

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