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Hugues LANCELOT

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

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Fortement intéressé par le côté opérationnel des RH, par le contact direct avec les collaborateurs, par la négociation, la discussion, les relations sociales, je souhaite m'investir dans une entreprise à taille humaine, dont le projet est stimulant, réellement collectif.

J'ai pu, à travers mes premières expériences professionnelles, acquérir des compétences techniques RH (notamment sur le plan de l gestion des compétences, ou de la rémunération), mais également d'assurer mon goût pour les petites entreprises, dynamiques et innovantes.

Ayant à plusieurs reprises mené des projets collectifs (chef de projet dans le concours "Les Entrepreneuriales", concours de simulation de création d'entreprise, chef d'une troupe de scouts pendant 3 ans, participation très active dans la mise en place de différentes politiques en faveur des travailleurs handicapés...), je cherche une opportunité de mettre en oeuvre mon dynamisme, ma force de persuasion, mon esprit curieux et créatif, et ma capacité d'écoute.

Mes compétences :
Rémunération
Ressources Humaines
Développement RH
Contrôle de gestion sociale
GPEC

Entreprises

  • Subsea 7 - Chargé Compensation & Benefits

    SURESNES 2013 - maintenant Bonus :
    - Calculs et définition des différents bonus
    Bilan social :
    - Réalisation du bilan social 2012

  • Sigmaphi - Chargé RH

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2013 - 2013 Recrutement :
    - 6 cadres et ingénieurs
    Gestion des compétences
    - Construction d'un référentiel compétences

  • DCNS - Chargé Comp&Ben

    Paris 2011 - 2012 - Etudes de rémunération (égalité hommes / femmes, gestion de l'expertise, évolution professionnelle...)
    - Participation à la campagne salariale (calcul de budgets prévisionnels...)

  • SIGMAPHI - Stagiaire

    2011 - 2011 Début mai 2011 à fin septembre 2011

    SIGMAPHI, PME spécialisée dans la conception et la fabrication d'électro-aimants,

    Missions du stage :

    - Elaboration et mise en place d'une GPEC
    - Définition des besoins SIRH, et mise en place de la solution
    - Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux.

  • REGIONAL Compagnie aérienne européenne - Stagiaire RH

    2010 - 2010 Stage 3 mois Juin à Août : Compagnie aérienne REGIONAL
    Définition, préparation, et mise en place d'une politique en faveur des travailleurs handicapés.

  • ONS - Ministère de l'Education Nationale - Stagiaire

    2009 - 2009 Stage de 2 mois Juin/juillet : Observatoire National de la Sécurité et de l'accessibilité des établissements d'enseignement.
    Participation à la commission "Accessibilité",
    Analyse d'enquêtes auprès des collectivités territoriales,
    Suivi d'institutions souhaitant devenir accessibles aux personnes handicapées.

  • Les Entrepreneuriales - Participant

    2009 - 2010 De Septembre 2009 à avril 2010 :
    Concours de simulation de création d'entreprise "Les Entrepreneuriales".
    Chef de projet "Agence d'intérim spécialisée pour les travailleurs handicapés".
    Nomination au prix "Coup de coeur du jury".

  • LEGRIS S.A. - Stagiaire RH

    2008 - 2008 Stage 2 mois Juin / Juillet : LEGRIS S.A.
    Préparation et mise en place d'un accord d'entreprise en faveur des travailleurs handicapés.

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