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Hyppolite TOURE

ABIDJAN

En résumé

Mr TOURE Tounan Hyppolite
IVOIRIEN
Ingénieur en gestion des ressources humaines, dynamique, attaché au travail bien fait souhaite mettre son service au bénéfice de toute entreprise qui veut apporter une valeur ajoutée à la gestion du personnel
Contacts:04 58 67 54 ou 07 48 82 13

Mes compétences :
Recrutement du personnel
Calcul des heures supplémentaires
Formation
Audit social
Description de poste
Gestion des carrières
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • Sociéte des mines de Tongon -  Assistant RH/ IR Officer

    2012 - maintenant - Gérer les contrats des travailleurs temporaires
    - Rédiger et suivre des contrats de travailleurs locaux et des expatriés
    - Tenir à jour les dossiers du personnel
    - Gérer les bases de données
    - Gérer les dossiers CNPS, AGEPE, ASSURANCE....
    - Organiser les réunions avec les Délégués du personnel et rédiger les PV
    - Contrôler et valider des fiches de pointages
    - Rediger le projet de rapport mensuel du Départment
    - Adresser des demandes d'explication et organiser les auditions disciplinaires
    - Faire un reporting mensuel des effectifs de la mine
  • CABINET ATHENA CONSEIL - CONSULTANT JUNIOR RH

    2011 - 2012 - Interviewer les candidats et rédiger les rapports de sélection
    - Concevoir les outils, procédures et tableau de bord RH
    -Participer aux missions de description de poste, d'audit RH,de pesée de poste...
  • MOOV-CI - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Gérer les dossiers du personnel stagiaires
    - Gérer les contrats des stagiaires
    - Gérer les courriers d'assurance du personnel(Incorporation,Rembourssement...)
    - Contribuer à la gestion des dossiers CNPS( Déclaration,Cessation,Accident du travail...)
    - Participer à l'actualisation des fiches de postes
    - Renseigner quotidiennement le tableau de bord statistique relatif aux absences du personnel
  • CNRA - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    2009 - 2009 Mes activités de gestion administrative du personnel

    -Classifier les états post - paie (livre de paie, état cotisation mutuelle, état des impôts sur salaire, état des cotisations CNPS, état des cotisations FDFP…)
    -Classer les dossiers du personnel
    -Faire la recherche journalière de documents archivés
    -Rédiger les courriers administratifs

    Mes activités relatives au projet de description de poste de travail

    -Entretien avec le personnel pour l’actualisation des fiches de poste
    -Renseigner puis faire valider les fiches de poste

Formations

  • CUFOP/Université De Cocody (Abidjan)

    Abidjan 2008 - 2009 Diplôme d'Etudes Supérieures en Gestion des Ressources Humaines

Réseau