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Ignace MUNYEMANZI

RENNES

En résumé

Doté d’une grande expérience dans la gestion et le management, rompu aux techniques de négociation commerciale, je possède des capacités d’engagement sur des fonctions de développement.

Au cours de ma longue et riche carrière, j’ai coordonné et contrôlé les activités de conception au développement des services, j’ai crée et gérer une entreprise, j’ai contribué à l’élaboration des stratégies commerciales.

J’ai une grande rigueur au travail, une aisance relationnelle. Je suis tenace et j’ai une capacité à m’adapter aux divers environnements de travail.

Entreprises

  • IFRIS-URF FORMATION GROUPE ORBIS CONSULTING - Coordinateur National de la formation Qualification Professionnelle Sécu événementiel

    2015 - maintenant • Commercialiser le CQP ASE auprès des institutions (B to B, et B to C).
    • Mettre en œuvre des actions de formation et gestion des équipes pédagogiques (Rennes, Lyon, Paris)
    • Gérer les actions de formation (gestion administrative et logistique).
    • Élaborer et gérer les contrats.
    • Élaborer les plannings de formation et rechercher les stages
    • Suivre le déroulement de la formation jusqu’à la certification des stagiaires
    • Mettre en place les mécanismes d’accompagnement des stagiaires pour le retour rapide à l’emploi.

  • UR Formation - Chargé d'Affaires

    PARIS 2011 - maintenant

  • COORP - CONSULTANT

    2011 - 2011

  • MIAS INTERNATIONAL - Chef d'entreprise

    2002 - 2010 • Création et gestion de l’entreprise : exportation de produits et matériel.
    • Management d’une équipe de 4 personnes voire plus en fonction des activités

  • CCFD - Consultant bénévole

    1999 - 2002 • Interventions auprès des écoles et collèges sur le concept du développement responsable.

  • AGIR EN VAUX D'YONNE - Conseiller et membre du Conseil d'Administration

    1998 - 2002 Contribution à la mise en place du projet de développement local et animation des activités dans la commune de Clamecy

  • AGENCE CANADIENNE POUR LE DEVELOPPEMENT - Directeur

    1992 - 1994 • Conception de pôles de développement en milieu rural : Suivi et évaluation des activités.
    • Management de l'équipe d'encadrement du personnel.

  • BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - Coordonnateur National

    1985 - 1992 • Mise en place et suivi des projets d'infrastructures.
    • Conception et application des pratiques de haute intensité de main d'œuvre dans les travaux publics.
    • Management de l’équipe de 100 cadres et 1200 ouvriers : recrutement et gestion des salaires.
    • Évaluation de l'impact socio-économique du projet dans le milieu.

  • Commission Nationale de l'Environnement - Membre de la commission

    1985 - 1994 Définir les stratégies de développement durable qui concilient la production, la consommation et la préservation des ressources naturelles

  • Ministère du Développement Communal - Chef de Division

    1983 - 1985 • Evaluation continue des projets communaux.
    • Appui des cadres locaux dans la conception, réalisation et suivi des projets.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :