Ignace N'GUESSAN

En résumé

Entreprises

• GLAMS - EXPORT SALES MANAGER & BUSINESS DEVELOPMENT

  2014 - maintenant • Elaborer et proposer la politique commerciale sur tous les pays couverts (Côte d’Ivoire-Togo – Benin - Nigeria)
  • Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs et les moyens à mettre en place pour le développement de la marque dans ces pays.
  • Présence fréquente dans tous ces pays pour le suivi et l’encadrement, et l’évolution des activités de la force de vente.
  • Lancement de la marque sur tous ces nouveaux marchés
  • Mise en place de la force de vente ; recruter, former et coordonner l’équipe commerciale.
  • Collecter toutes les informations provenant du marché et de la concurrence, et arrêter des plans de corrections.
  • Proposer des solutions tenant compte des besoins identifiés,
  • Assurer le service après-vente des nouveaux clients acquis en portefeuille afin de mesurer leur niveau de satisfaction,
  • Analyser les évolutions du marché, le positionnement de la marque et faire des recommandations
  • Proposer un plan de communication sur la Marque en collaboration avec le Responsable Marketing.
  • Proposition d’outils de vente et former les équipes sur le Merchandising
  • Encadrer et former la force de vente sur les techniques commerciales
  • Reporting
  
  

• GLAM'S - Brand Manager

  2014 - 2014 * Elaborer et proposer la politique commerciale sur toute la CI
  * Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs et les moyens à mettre en place pour le développement de la marque
  * Recruter, animer, coordonner et gérer l'équipe commerciale.
  * Proposer et participer au plan de communication sur la Marque.
  * Faire de la prospection et développer des marchés ;
  * Collecter et analyser toutes les informations provenant du marché et de la concurrence,
  * Proposer des solutions tenant compte des besoins identifiés,
  * Analyser l'évolution du marché, le positionnement de la marque et faire des recommandations.
  * Assurer le reporting de ses activités.

• Cabinet SUP'Elite - Responsable Commercial

  2011 - 2011 : Responsable Commercial, Administratif et Financier Cabinet
  (Free-Lance) d'Etude Marketing, de Formation et de Placement SUP'ELITE
  
  * Recrutement de Personnels (promoteurs, Superviseurs) pour
  des promotions au compte de Multinationales.
  * Briefs et formations de Superviseurs et Promoteurs ;
  * Conception des supports de travails (fiches de rapports et
  Fichiers pour les rapports)
  * Coaching des commerciaux sur le terrain ;
  * Reporting journaliers et hebdomadaires pour les sociétés ;
  * Interface avec l'Agence et les partenaires

• Unilever - Merchandiser

  Rueil-Malmaison 2006 - 2007 * Identification et recensements des points de ventes ;
  * Pose de PLV (réglettes de différentes marques Unilever) dans les points de ventes
  * Merchandising des produits Unilever selon les standards établis
  * Suivi du travail en tenant compte des 4P.

• Unilever CI - Superviseur Merchandisng/ Assistant Activation Manager

  2006 - 2014  Activation
  • Exécution des plans opérationnels Marketing sur les lancements de produits, les référencements et les promotions
  • Participation aux réflexions d’outils d’aide à la vente : PLV, argumentaires, mailings ; Levier media
  • Création, mise en place et suivi d’opérations promotionnelles
  • Présentation des briefs ; suivi des Créations, du timing et du
  budget ainsi que la force de vente.
  • Analyse de la concurrence, des ventes, des stocks et du marché
  • Participation aux études consommateurs.
  • Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel des actions
  Marketing.
  
   Analyst General Trade Market 4P :
  • Availability(Place) : S’assurer de la présence des produits dans les canaux de distribution, analyser et proposer des actions sur les difficultés éventuelles à une non présence des produits.
  • Visibility (Publicité) : S’assurer du merchandising des produits, de la pose des PLV selon les standards établis par Unilever Côte d’Ivoire.
  • Price (Prix): Veiller au respect des prix conseillés, analyser et
  remonter à l’équipe du Customer Marketing les informations
  utiles pour les prises de décisions.
  • Promotions : Suivi et respect des mécanismes.
  .
  
   People Management
  Gestion d’équipes de Merchandisers dans différentes communes
  de la ville d’Abidjan
  • Relais des informations entre Merchandisers - équipe
  Customer Marketing.
  • Contrôle permanent des Merchandisers sur le terrain
  • Suivi et évaluation du travail des Merchandisers
  • Reporting hebdomadaire sur l’activité Merchandising
  
   Sales KIP’S
  • Participation aux réunions commerciales
  
  • Connaissance pratique du système de distribution dans tous les
  Canaux.
  • Connaissance parfaite des indices de performances de vendeurs
  • Vendeur
  

Formations

• Université De Bouaké (Bouaké)

  Bouaké 1999 - 2005 BAC+4

• Lycée Classique (Bouaké)

  Bouaké 1997 - 1998 Bac serie D

Réseau

• Annick Flora KOFFI

• Brice GNAKPA

• Gbetibouo STEPHANE

• Hermann AMBE

• Konan Hermann KOUAKOU

• Ludovic GAUDIN

• Mariam YODA

• N'zi Etienne FATTO

• Orphee-Leroc Tito OYOUROU

• Prince EOUOLO