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Landry Anicet KOUASSI

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Formation
Recrutement par approche directe
Recrutement
Management
Formation professionnelle
GPEC
Service Delivery Management
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Unilever - Assistant Recrutement et Formation

    Rueil-Malmaison 2011 - maintenant
    RECRUTEMENT


     Rechercher et proposer des candidats pour les différents postes à pourvoir
     Organiser et planifier les entretiens de recrutement
     Réaliser des entretiens téléphoniques
     Faire les feedbacks aux candidats reçus en entretien
     Gérer la base de données candidats
     Trier et enregistrer les CV disponibles sur l’adresse e-mail de recrutement
     Programmer les inductions des nouveaux salariés
     Accueil et intégration des nouveaux salariés


    FORMATION

     Constituer le plan de formation
     Organiser, Planifier et superviser l’exécution des actions de formations
     Constituer le dossier de réhabilitation du centre de formation par le FDFP
     Constituer le dossier de remboursement des actions de formation par le FDFP

    ADMINISTRATION DES STAGES

     Rechercher et proposer des CV pour les opportunités de stages
     Accueil et intégration des stagiaires
     Réaliser l’induction RH des stagiaires
     Etablir les lettres d’engagement et attestations de stage
     Calculer et établir mensuellement les demandes de règlement relatif à la prime de transport des stagiaires

    GESTION DU CENTRE DE FORMATION

     Superviser la mise en place des salles de formation
     Assurer la disponibilité et le bon état de marche des moyens logistiques pour la tenue des meetings, téléconférences, briefing et autres cérémonies

  • SANIA Cie - STAGIAIRE RH

    2011 - 2011  Faire les déclarations CNPS (Embauche, modification, cessation, accidents de travail, maladies professionnelles, etc…)
     Etablir les relevés nominatifs pour les dossiers de retraite
     suivre et participer au processus de réalisation de la paie
     Gérer la dotation mensuelle en produit pour le personnel
     Assurer l’Intérim (1 mois) du responsable de la main d’œuvre occasionnelle
     Mettre à jour les dossiers du personnel

  • Unilever - STAGIAIRE

    Rueil-Malmaison 2009 - 2010  Gérer les stagiaires (recrutement, accueil et intégration, gestion administrative, contrôle du pointage, évaluation, etc…)
     Calculer les primes de stages
     Etablir les documents relatifs à la prime de stage
     suivre et participer au processus de recrutement (CDI, CDD, Stage)
     Renseigner les fiches de demande d'agrément et de remboursement des actions de formation par le FDFP
     Organiser et suivre la réalisation des actions de formation
     Gérer les salles du centre de formation

  • Cabinet de formation et conseil K - Assistance - Stagiaire

    2009 - 2009 * Gérer des dossiers individuels du personnel
    * Suivre les actions relatives à la paie ;
    * Participer à l'élaboration des accords et conventions d'établissement ;
    * Elaborer du planning de congés annuels ;
    * Organiser la réalisation des projets de formation ;

Formations

  • Groupe Ivoire Academie (GIA) (Abidjan)

    Abidjan 2009 - 2010 Diplôme d'Ingénieur des Techniques option Gestion des Ressources Humaines

  • ESFIT (GROUPE CESTIA) (Abidjan)

    Abidjan 2008 - 2009 Licence professionnelle

  • Cestia-2ep (abidjan)

    abidjan 2006 - 2008 Brevet de Technicien Superieur

  • LYCEE MUNICIPAL DE WILLIAMSVILLE (Abidjan)

    Abidjan 2005 - 2006 Bac série D

Réseau

Annuaire des membres :