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Imad ES-SALHI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Développement web
Arduino
MySQL
VLAN
Enterprise JavaBeans
Entity Framework
ASP.NET
DHCP
Jpa
UML 2.0
Merise
Client server
JSF2
Microsoft SQL Server
Système d'information
Python
Administration de bases de données
Linux
Hibernate
SOAP
Microsoft Windows
Microsoft Access
Java EE
Visual Basic
Administration réseaux
C #
Debian
Android Development
Oracle
Spring Framework
Drupal
Peoplesoft

Entreprises

  • Des Systemes Et Des Hommes - Consultant technique Oracle Technologies chez AXA Group Solutions

    PARIS 2016 - maintenant AXA est entrain de changer son SIRH de PeopleSoft à Oracle HCM Cloud (Fusion), WFA sera en mode slave de 70%, les entités enverront leurs données DataCollect pour les intégrer dans Fusion, Oracle SOA Suite a été choisi comme solution pour gérer l’intégration.
    AXA a fait le choix d’implémenter SOA dans le cloud (Oracle PaaS).
    Creation du monitoring pour les processes.

    Oracle SOA Suite Integrator

     SOA processes à ajouter des mesures de surveillance en ACM
     Pages sur Apex pour la surveillance.
     SOA processes pour la V2 de LMS
     SOA processes pour la V2 de Payroll

    Environnement technique: JDeveloper 11c, Oracle database 11g, JDeveloper 12c, Oracle database 12g, WebLogic Server 11g, SOA 11g, SOA 12g, Oracle Developer Service (GIT)
    Oracle HCM Cloud: HCM Cloud (r9, r10)
  • Des Systemes Et Des Hommes - Consultant technique Oracle Technologies chez AXA Group Solutions

    PARIS 2015 - 2015 AXA est entrain de changer son SIRH de PeopleSoft à Oracle HCM Cloud (Fusion), WFA sera en mode slave de 70%, les entités enverront leurs données DataCollect pour les intégrer dans Fusion, Oracle SOA Suite a été choisi comme solution pour gérer l’intégration.
    AXA a fait le choix d’implémenter SOA dans le cloud (Oracle PaaS).

    Oracle SOA Suite Intégrateur

     Procédés SOA pour intégrer DataCollect fichiers dans Oracle HCM Cloud (Fusion):
     Procédés SOA pour recevoir/envoyer les ficheirs Data Collect de/à AXA.

    Environnement technique: JDeveloper 11c, Oracle database 11g, WebLogic Server 11g, Linux, SOA 11g, Oracle Developer Service (GIT)
    Oracle HCM Cloud: HCM Cloud (r9, r10)
  • Des Systemes Et Des Hommes - Business Analyst, HR Solutions chez AXA Group Solutions

    PARIS 2014 - 2016 BAU (Business As Usual) pour AXA group processes Stock-Options, LTI (Long Term Incentive), ECR (Executive Compensation Review), AXA Miles

     Corrections et améliorations
     Support fonctionnel de campagne sur les Comp & Ben processus
     Assistance aux utilisateurs


    Gestion de Projet Comp&Ben:
     Ateliers & Cadrage
     Conception détaillée
     Scripts de UAT
     Suivi des projets


    Responsable technique:
     Diriger l’équipe de développement
     Développements: Nouvelles pages, processes, rapports (nVision, BI Publisher, Crystal report, XMLP)
     Tests unitaires
     Conception technique
     Spécifications techniques
     Package de livraison

    Environnement technique: PeopleSoft HRMS 9.0, Tools 8.52
  • Eolane Engineering - Développeur Web / Analyste

    2013 - 2014 Dans le cadre de mon contrat de professionnalisation avec le groupe mondial éolane, et au cours de ma dernière année d'études dans l'ISTIA - école d'ingénieur de l'université d'Angers - Option : Automatique et Génie Informatique,
    je fais partie d'un groupe qui travaille sur la création d'une nouvelle application web d'identification et d'analyse des défauts de production pour le service Qualité des 23 filiales du groupe.
    J'ai travaillé sur les différentes étapes du projet :

    - Amélioration du cahier des charges
    - Réalisation de l'étude technique du projet - Analyse fonctionnelle
    - Modélisation UML
    - Développement informatique de l'application.
    - Rédaction des manuels d'utilisations de la nouvelle application

    Logiciel utilisé : Drupal, lié à une base de données MariaDB.
  • Eolane Engineering - Développeur informatique

    2013 - 2013 Dans le cadre de l'amélioration des outils informatiques utilisés au sein de l'entreprise éolane Angers, l'objectif du stage était : Réalisation d'une application pour la gestion du personnel, des formations, des diplômes et des référentiels métiers pour le service des ressources humaines.

    - Réalisation du cahier des charges du projet
    - Réalisation de la base de donnée du personnel
    - Développement de l'application
    - Hébergement de la base du données sur le serveur de l'entreprise
    - Rédiger les manuels d'utilisations de la nouvelle application
  • Valeo - Projet Industriel

    Paris 2012 - 2013 Réalisation d’une plateforme 3D pour la conception des devants de automobiles.
  • Université de Zielona Góra - Zielona Góra, Pologne - Stagiaire en robotique dans un laboratoire universitaire

    2012 - 2012 - Réalisation d’une connexion avec le robot Khepera III
    - Programmation des scripts exécutés pour Khepera III
  • Institut Scolaire Privé Al Hanane - AGADIR, - Stagiaire au Service Informatique dans un institut scolaire privé

    2011 - 2011 - Création d’une solution informatique de gestion des emplois du temps
    - Conversion de l’archive de l’établissement du format papier au format électronique
  • Italcementi SPA - Stagiaire dans le service informatique

    Guerville 2010 - 2010 - Création d’une application informatique de gestion d’entrée et de sortie des camions
    - Gestion des bases de données des clients

Formations

  • ISTIA - Ecole D'Ingénieurs De L'Université D'Angers

    Angers 2011 - 2014 Diplôme d'ingénieur en génie des systèmes industriels

    Option : Automatique et Génie Informatique - IAIE
  • Ecole Superieure De Technologie (Agadir)

    Agadir 2009 - 2011 DUT
  • Lycée Youssef Ben Tachafine (Agadir)

    Agadir 2006 - 2009 Baccalauréat Sciences Mathématiques B

    Sciences Mathématiques B

Réseau