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En résumé

Mes compétences :
Développement commercial
Gestion de projet technologique
Business Consulting
connaissance secteur de l’industrie de la santé
anglais professionnel

Entreprises

  • GECI Systèmes Groupe ALTEN - MANAGER INTERNATIONAL PROGRAM

    2008 - maintenant -En charge du portefeuille de clients existants et de l'ouverture de nouveaux comptes (prospection, développement commercial)
    -Responsable du recrutement des ingénieurs consultants de l' agence
    -Développement de carrière de chaque membre du Business Unit dans une optique de gestion des ressources humaines en tant que responsable hiérarchique
    -Gestion et contrôle de la marge et la rentabilité de l' agence en synergie avec les autres départements, pour contribuer à la croissance du Groupe.
  • EXCELYA - Business Manager

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2008 Gestion de l’ensemble du cycle commercial jusqu’au démarrage de la prestation :
    - Prospection
    - Réunions client
    - Réponses aux Appels d’offres
    - Construction de partenariats (référencements, lobbying, etc.)

    Management : Pilotage de carrière des consultants
    - Suivre les projets que l'équipe réalise
    - Fournir à l'équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
    - Anticiper la fin de projet des équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
    - Animer les moments forts de l’évaluation et de l’évolution des équipes (bilans annuels, analyse des objectifs fixés, évolutions ou réorientations professionnelles, mutations etc.)

    RH : Constitution d'une équipe de collaborateurs
    - Détection des compétences de candidats en adéquation avec les projets
    - Conduire et Animer l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
    - Proposer aux candidats et consultants les projets identifiés

    Juridique et financier
    - Piloter la rentabilité du business unit
    - Assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à l'activité

Formations

Annuaire des membres :