Mes compétences :
Développement commercial
Gestion de projet technologique
Business Consulting
connaissance secteur de l’industrie de la santé
anglais professionnel
Entreprises
GECI Systèmes Groupe ALTEN
- MANAGER INTERNATIONAL PROGRAM
2008 - maintenant-En charge du portefeuille de clients existants et de l'ouverture de nouveaux comptes (prospection, développement commercial)
-Responsable du recrutement des ingénieurs consultants de l' agence
-Développement de carrière de chaque membre du Business Unit dans une optique de gestion des ressources humaines en tant que responsable hiérarchique
-Gestion et contrôle de la marge et la rentabilité de l' agence en synergie avec les autres départements, pour contribuer à la croissance du Groupe.
EXCELYA
- Business Manager
Boulogne-Billancourt2005 - 2008Gestion de l’ensemble du cycle commercial jusqu’au démarrage de la prestation :
- Prospection
- Réunions client
- Réponses aux Appels d’offres
- Construction de partenariats (référencements, lobbying, etc.)
Management : Pilotage de carrière des consultants
- Suivre les projets que l'équipe réalise
- Fournir à l'équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
- Anticiper la fin de projet des équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
- Animer les moments forts de l’évaluation et de l’évolution des équipes (bilans annuels, analyse des objectifs fixés, évolutions ou réorientations professionnelles, mutations etc.)
RH : Constitution d'une équipe de collaborateurs
- Détection des compétences de candidats en adéquation avec les projets
- Conduire et Animer l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
- Proposer aux candidats et consultants les projets identifiés
Juridique et financier
- Piloter la rentabilité du business unit
- Assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à l'activité