Menu

Imed GN

TUNIS

En résumé

Http://www.aumax.com/imed-gnaoui
http://atdesd.blogspot.com/

Président Fondateur de l'Association Tunisienne de Développement Économique et Social Durable -ATDESD
Administrateur des technologies des Opérations chez GE-MONEY BANK France & DOM
Coaching d’équipes Multi-fonctionnelles
Stratégie opérationnelle et Provisionnelle
Master des centre de relation client
Solide expérience en Ressources humaines

Montée en charge Opération Orange AC TN
Montée en Charge Opération FREE TN


The Most significant experience, was among "LA BUSHE"; when Imed has to manages a Manifactory team over 6300 employee and ensure the requirements of
procedure employment and application, he also ensures the continuity of service, Imed coordinates with Payroll site team, disciplinary
comity, and was the official interlocutor of the Tunisian department of the Multinational.
Imed provides continuity of growth of the turnover and develop branding the company , rules and applies the international norms.

Entreprises

  • Association Tunisienne de Développement Economique et Social Durable - Président Fondateur

    2011 - maintenant
    PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

    Nous avons l’honneur de vous présenter notre association régie par le décret N° 88-2011 du 24/09/2011, ainsi qu’à son statut:
     NOM DE L’ASSOCIATION : ASSOCIATION TUNISIENNE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DURABLE
     OBJECTIFS DE L’ASSOCIATION :
    1. Développer l’esprit d’initiative et de créativité chez les enfants et adolescents.
    2. revaloriser les enjeux éducatifs afin de faire émerger une génération prédisposée à être active.
    3. améliorer les conditions de scolarisation des enfants pour avoir des adultes équilibrés de demain.
    4. Sensibiliser les acteurs publics et citoyens sur l’impact de la scolarisation sur le DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DURABLE.
    5. Contribuer à l’apparition d’un milieu favorable à la création et la pérennité des Petites et Moyennes Entreprises dans le système éducatif.
    6. Développer l’esprit d’initiative privée et la création des PME.
    7. Favoriser l’apparition d’un milieu favorable à la création et la pérennité des PME
    8. Encourager les initiatives privées et soutient a la durabilité des micro-projets en tant que source de revenu
    9. ces objectifs sont réalisés à travers le conseil, l’orientation et l’accompagnement.
     DATE DE CRÉATION : 01/04/2011_réf : Annonces Légales, N°149 -Page 7799.
     MOYENS DE RÉALISATION DES OBJECTIFS DE L’ASSOCIATION :
    1. développer un partenariat public-privé et nouer des relations avec les collectivités locales ainsi que les diverses institutions à l’échelle nationale et internationale ayant pour objectif le développement économique et sociale durable au profit des individus en ayant besoin
    2. organisation de séminaires et de cycles de formations et apprentissage visant à favoriser la soutenabilité du développement.
    3. Organisation de manifestations d’informations et sensibilisation pour créer un climat de développement économique et sociale durable et équitable.
    4. Faire des études et des plans et programmes de développement suivant une approche solidaire entre les composantes de la société civile et les organismes d’appui et de soutien public et privés.
    5. Organiser des colloques sectoriels et a vocation générale rassemblant la société civile ainsi qu’aux pouvoir publics locaux et nationaux et tous les institutions ayant un Object de développement afin d’étudier et développer des plans d’actions globaux et durables.
    6. Evaluer et proposer des améliorations des plans de développement locaux et régionaux pour une réponse positive aux attentes des prévisions de développement durable et soutenues.
     SIEGE : l’association est sise à 10 rue BAB EL-KHADHRA Tunis et n’ayant pas de représentations régionales.

     BUREAU ASSOCIATIF :
    A la constitution le bureau est composé comme suit :
    IMED GNAOUI : Président.
    MORTADHA OUADAY : Vice-président.
    ADEL GNAOUI : secrétaire général.
    SAMIA MEKNASSI : trésorière.
    MOHAMED BEN SMAIL : trésorier adjoint.

  • GE Capital - Work Force Manager

    Paris La Défense Cedex 2009 - 2014 http://www.aumax.com/imed-gnaoui/
    http://atdesd.blogspot.com/

  • La bûche off shore - Sous Directeur Commercial

    2004 - 2008 J'ete le premier " Non Expat" a occupper le poste

    Imed has to manages a site team over 6300 employee and ensure the requirements of
    procedure employment and application, he also ensures the continuity of service, Imed coordinates with Payroll site team, disciplinary
    comity, and was the official interlocutor of the Tunisian department of the Multinational.
    Imed provides continuity of growth of the turnover and develop branding the company , rules and applies the international norms.

  • COFORMEX - Auditeur

    2003 - 2004 Audit CPG Gafsa et Tunis.
    Audit de certification TN Ceramic.

Formations

  • Inter Cursus Shoreside & Port Services (Tunis)

    Tunis 2012 - 2012 Human Services Response & Intercare

    Human Resources Training - Human Services Response & Intercare
    Risk Checklist and online Portal Training

  • OPTA (Paris)

    Paris 2011 - 2011 AUDIT INTERNE

    Qualité, Risques et Performance - L'audit interne est une fonction indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
    Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de man

  • INTERNATION ACCREDITATION FORUM (Tunis)

    Tunis 2009 - 2009 Audit & Management de la performance

    Audit & Management de la performance - Colloque international d'Audit & Management de la performance

  • IHEC CARTHAGE (Tunis)

    Tunis 1998 - 2002 Expertise Comptable

Réseau

Annuaire des membres :