Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Direction générale
Entreprises
NEW TUNIRAMA - FILIALE DU GROUPE AMEUR MAHJOUB
- DIRECTEUR ADMINISTRATIF
2013 - 2014SOCIETE NEW TUNIRAMA - EFFECTIF : 220 DONT 65 INGENIEURS
--Conception et mise en œuvre de projet de développement de la ressource humaine : suivi, appréciation, formation et promotion pour une adhésion total du personnel aux objectifs de la société
--Assurer la communication interne et en garantir une bonne circulation
--gestion et suivi des plans de formation : budget, réalisation et évaluation de l'efficacité
--Assurer les relations avec les organismes extérieurs et les différents partenaires sociaux de la société
--suivi du contentieux social
--élaborer et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'optimisation et l'adéquation du personnel conformément aux objectifs de la société
--application des procédures et processus définies dans le cadre de système management de la qualité et veiller au respect des exigences qualités
--organiser et conduire les réunions des structures participatives au sein de la société
*Elaboration du tableau de bord social
*Paie déclaration sociale et fiscale
MES ATOUTS * Rigueur et organisé
* Discrétion ;
* Ayant le Sens de l'écoute d'analyse et de synthèse ;
* Excellent relationnel et bon communicateur
* Autonome et bonne réactivité ;
EFFE1 - SOLIMAN- FILIALE DU EFFEGI STYLE spa - FERRARI GROUP
- RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE
1997 - 2013GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
--Gestion quotidienne du personnel : pointage, retard, absentéisme, gestion des contrats, congés et maladies.
--stricte application de la législation du travail et du règlement interne et suivi de l'actualisation permanente des conventions et des cas de jurisprudence
--conception, lancement, suivi et accompagnement des actions de recrutement, formation et promotion
--assurer un reporting auprès de la DG et la DRH GROUP conformément au processus RH groupe
--Développement des conditions de travail et l’implication du personnel et veiller au respect des conditions générales du travail à l'hygiène et sécurité
-- valider la paie et les déclarations sociale et fiscale et veiller à l'optimisation des charges du personnel (suivi de l'évolution du coût M O D et M O I)
--gestion des avances, des prêts et des aides sociales
--animer et préparer les PV des réunions du comité d'entreprise
--gérer les services généraux : nettoyage, gardiennage, achats locaux…etc
--Assurer les relations avec les organismes extérieurs et les différents partenaires sociaux de la société
--élaboration du budget annuel RH
SOTUPRESSE
- ASSISTANT AU DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
1994 - 1997EFFECTIF : 55
ASSISTANT AU DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
COMPTABILITE CLIENT / FACTURATION/ RECOUVREMENT
BUDGET ,
