Paris2017 - 2017Définition des profils recherchés ;
• Sourcing et mise en ligne d’annonces sur les Jobboards ;
• Analyse, tri des cv et présélection téléphonique ;
• Conduite d’entretiens physiques et rédaction de comptes rendus ;
• Correction et interprétation des tests (aptitudes techniques) ;
• Gestion de la base de données sur l’outil CRM.
Verisure Par Securitas Direct
- Chargée de Missions RH
Châtenay-Malabry2017 - maintenantDéfinition des besoins auprès des responsables (profils fonctions supports) ;
• Rédaction et mise en ligne des offres de travail sur les sites de recrutement ;
• Sélection des candidatures et conduite des entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) ;
• Organisation de session collective de recrutement ;
• Traitement administratif des dossiers du personnel (recueil des documents liés à l’embauche, création des dossiers des nouveaux entrants, établissement des offres de contrats, édition de fiche de suivi du salarié, élaboration des DPAE) ;
• Suivi des candidatures et reporting.
Temporis / Temporis Consulting
- Assistante Ressources Humaines
Brest2016 - 2017Recueil et identification des besoins auprès des responsables clients (profils techniques et tertiaires) ;
• Organisation du sourcing, analyse et sélection des candidatures ;
• Pré-qualification téléphonique, conduite d’entretiens de recrutement ;
• Réalisation des contrôles de références, rédaction des comptes rendus d’entretiens ;
• Gestion du personnel : gestion administrative des dossiers du personnel (de l’entrée à la sortie) : rédaction et suivi contrats de travail et des avenants, recueil des documents liés à l’embauche, préparation des dossiers des candidats, suivi des périodes d’essai ;
• Support à la paie : envoi des heures des intérimaires ;
• Support aux salariés : attestations de travail, Pôle emploi, gestion des demandes d’acomptes, tickets restaurants.
Info-presse.fr
- Assistante Ressources Humaines
asnieres2015 - 2015Recrutement des conseillers de presse sur toutes les régions de France ;
• Rédaction, passage d’annonces sur les sites de recrutement Internet (Pôle emploi, Job étudiant) ;
• Tri de cv, présélection téléphonique ;
• Animation de session de recrutement collective et entretien individuel ;
• Formation des nouveaux arrivants.
