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Inès FERREIRA

Sèvres Cedex

En résumé

Ausy en quelques mots...

Coté en bourse depuis plus de 10 ans, Ausy est un acteur majeur dans le domaine du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies.
Le métier d'AUSY est d'accompagner ses clients depuis l'étude jusqu'à la réalisation de leurs projets IT.
Nos compétences s'articulent autour de 3 domaines :
- La R&D et les Systèmes Embarqués
- Le management des Systèmes d'Information
- L'Energie

Présent dans de très nombreux secteurs d'activité (banque, finance, aéronautique, spatial, défense, télécommunications, multimédias, santé,...), Ausy est en forte croissance en France et à l'international.
C'est dans ce cadre que nous cherchons à renforcer nos équipes.

Ainsi, nous recrutons :

- Un(e) Responsable Technique d'Affaires à Toulouse H/F :
Au sein du Delivery Center de Toulouse, vous êtes en charge de l'avant-vente et de la production des engagements forfaitaires pour l'activité SI et/ou industrie.

- Des Managers Commerciaux H/F à Paris, Toulouse, Rennes, Orléans et Lille :
Au sein de nos Directions Opérationnelles, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille d'activité, de l'identification de projets d'envergure chez vos clients, du recrutement et du suivi des ingénieurs pendant leurs projets.

- Un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F à Paris :
Au sein de la DRH du groupe, vous êtes garant de la recherche, de l'évaluation et du recrutement des collaborateurs pour les différents services de la société.

N'hésitez pas à me contacter : iferreira@ausy.fr
Nous saurons vous proposer un challenge à la hauteur de vos ambitions.

Mes compétences :
Gestion administrative
Accueil des clients
Accueil téléphonique
Entretien téléphonique des candidats
Recherche de candidats sur les jobs board
Établir un plan de chasse
Piloter la logistique des entretiens collectifs

Entreprises

  • AUSY - Chargée de recrutement - DRH Groupe

    Sèvres Cedex 2015 - maintenant - Définition des besoins

    - Prise en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports
    .
    - Recherche des candidats: Sourcing sur différents supports

    - Rechercher et approcher les candidats potentiels (chasse et approche directe)

    - Identifier et approcher les candidats potentiels par téléphone

    - Réalisation des entretiens de recrutement

    - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement

    - Suivi des nouveaux recrutés jusqu’à leur intégration

  • HELPLINE - Chargée de recherche/Assitante RH

    Nanterre 2014 - 2015

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :