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Ingrid DETHAN

Montreuil

En résumé

Coordinateur/organisateur confirmée

11 ans d’expérience dans le domaine de l'assurance dont 8 ans sur le poste de coordinateur sécurité et 3 ans en tant que organisateur/chef de projet

Plusieurs domaines de compétences :
- Mise en œuvre et pilotage de projet
- Veille réglementaire
- Accompagnement et formations
- Suivi des plans d’actions et d'un processus certifié ISO 9001.

Mes compétences :
Adaptabilité
Bon relationel
dynamique
Organisation
Relationel
Rigueur
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Macromedia Dreamweaver
Microsoft Project
ISO 900X Standard

Entreprises

  • Apria RSA - Coordinateur sécurité / Organisation

    Montreuil 2005 - maintenant - Piloter, élaborer et promouvoir le programme sécurité en collaboration avec les Directions et en assurer le suivi.
    - Être garant de l’évaluation annuel des risques par site et s’assurer de l’avancement global des actions et contribuer à sa mise en œuvre.
    - Assurer la veille réglementaire et faire évoluer les référentiels, les procédures et les consignes de sécurité.
    - Définir, animer et suivre des actions de formations (réalisation d’un catalogue de formation, chiffrage, recueillir les besoins, planifier les actions)
    - Préparer et participer aux réunions CHSCT (tableaux de bord, indicateurs de suivi, relations médecin du travail).
    - Coordonner et piloter des projets dans le cadre du programme sécurité notamment :
    o Etude et mise en place d’un outil de pilotage des moyens généraux.
    o Participation à la mise en place de la démarche sur les risques psychosociaux.
    o Réalisation du Bilan Carbone, participation à la certification HQE et mise en place du tri sélectif.
    o Amélioration du processus de gestion des accès du siège, des accès à mobilité réduite.
    o Mise en place d’une organisation Sécurité.

    - Suivi et optimisation d’un périmètre certifié (processus métier) :
    o Mise en œuvre et suivi de plans d’actions (PAQ), des revues de processus et certification du processus métier.
    o Création d’enquêtes de satisfaction clients externes avec suivi des verbatims.
    o Identification, création et suivi d’indicateurs.
    o Création de procédure et suivi de revue documentaire.

  • Renault - Assistante Chef de projet RH

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2004 Développement des compétences métiers avec participation et suivi d’une nouvelle nomenclature des métiers de l’Ingénierie, structuration de la démarche projet, animation des groupes de travail.

  • Renault - Stagiaire & Assistante Chef de la conduite

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2003 création et développement d’un site intranet RH avec rédaction d’un cahier des charges, animation de groupes de travail, création des pages web, définition d’un nouveau processus de publication, proposition et définition et création du poste web rédacteur.

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Réseau

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