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Ingrid MAHE

ORVAULT

En résumé

Professionnelles des Ressources Humaines depuis 10 ans !

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Droit social
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Formation
Relations sociales
Développement RH

Entreprises

  • GIST 44 - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Développement des compétences et recrutements.
    - Accueil, intégration, administration et suivi des personnels.
    - Relations sociales : préparation et animation des réunions de CE, CP et CHSCT ; préparation des dossiers NAO, préparation et suivi des accords d'entreprise.
    - Conseil et Management auprès des médecins du travail et des responsables de services.
    - Suivi du plan de formation professionnelle.
    - Veille juridique et sociale.
    - Prévisions et suivi de la masse salariale, budget RH, reporting et tableaux de bord.
  • ResMed - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint-Priest 2011 - 2016 J'ai évolué dans un environnement international avec :
    - Gestion de projets RH : implémentation SIRH Oracle, GTA, externalisation de la paye.
    - Formation : Recensement des besoins en formation, réalisation du budget prévisionnel, mise en
    œuvre du plan, évaluation des formations, recherche de financements.
    - Veille sociale et juridique : mise à jour de différents accords d'entreprise, rôle de conseil auprès
    des Directeurs de service.
    - Recrutement : Définition des profils de poste, sourcing, élaboration et diffusion des annonces,
    conduite d’entretien et sélection des candidats.
    -Paye : saisie des variables et contrôle des bulletins de paie, tableaux de bord.
    - Supervision de l’ADP, reporting.
    - Communication interne et externe.
    - Interlocutrice unique pour les audits qualités internes et externes (SOX, ISO 13 901)
  • Etats-Unis (San Francisco, Californie) - Expatriation

    2009 - 2011 - Etudes : Certificat en Management des Ressources Humaines, San Francisco State University

    - Emploi : Assistante Administrative - FrancePress
    => Support administratif : gestion des appels, suivi des dossiers, accueil des clients
    => Gestion de l'agenda en ligne pour tous les évènements francophones des Etats-Unis
    => Gestion des pages communautaires, lancement de campagnes de recrutement de membres
  • PRIMAPHOT - Assistante Ressources humaines

    2007 - 2009 - Veille sociale et juridique : assurer l’application de la réglementation sociale, mise à jour de la documentation légale obligatoire
    - Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux
    - Définition de la politique formation, construction puis suivi administratif et financier du plan de formation
    - Accompagnement de la DRH dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux pour les négociations annuelles et les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP et CHSCT)
    - Coordination des recrutements pour les salariés du Groupe (CDI, CDD, Intérim)
    - Tableaux de bord RH, déclarations annuelles et supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales, dossiers du personnel)
    - Accompagnement des managers au quotidien sur toutes problématiques RH
  • CLP Associés - Chargée de recrutement

    2006 - 2007 - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement par annonce ou par voie directe sur des profils cadres et ETAM dans les secteurs de la banque, finance et de l’informatique

Formations

Réseau