BRON2014 - maintenantPilote la performance du service Achats :
- Définir les objectifs d’approvisionnement en conformité avec la politique Emerson.
- Mettre en place et assurer le suivi des KPI de performance
- Mettre en place et assurer le suivi des KPI d’aptitude
- Veiller à une atteinte permanente d’un OTD de 95%
- Analyser et améliorer continuellement le process Achats
- Interfacer avec l’organisation Perfect Execution pour les projets Lean
- Développer des outils informatiques pour mieux contrôler le carnet de commandes achats
- Organiser des réunions mensuelles du service pour impliquer, faire adhérer et motiver le personnel pour atteindre nos objectifs
- Veille à la bonne implémentation d’Oracle pour la partie Achats
- Animer l’activité HSE pour l’équipe Achats
- Est le représentant import vis-à-vis des Douanes
Gère le processus RH de l’équipe Achats :
- Assurer la conduite des entretiens de performance
- Assurer la conduite des NAO
- Assurer le process de 1 to 1 afin d’assurer le suivi de performance
- Assurer le process d’induction des nouveaux arrivants
- Sécuriser le plan de formation de l’équipe
- Veille au maintien des job descriptions, procédures et instructions de travail des postes
Reporting mensuel:
- Rassembler, vérifier et consolider les résultats achats du mois.
- Analyser ces données et les consolider sur des états récapitulatifs.
- Fournir les états de résultats achats au Materials Manager.
- Commenter et argumenter les points clés du mois
Conduite du plan d’amélioration continue
- S’assure de la conduite du plan d’amélioration continue pour chaque collaborateur
- S’assure de l’impact attendu par ces actions d’amélioration continue
- S’assure que ces actions soient connectées aux services bénéficiaires
