Mes compétences :
Recrutement
Commerce
Formation
Vente
Gestion du personnel
Organisation du travail
Gestion de la qualité
Entreprises
Cea Saclay
- Gestionnaire Emploi et activités de Reporting
Gif-sur-Yvette 2018 - maintenantEmploi :
- Recrutement : intérimaires, stagiaires universitaires, CDD, CDI
Carrière :
- Campagne d'avancement individuel et de promotion des salariés
- Campagne de primes
- Revue de personnel
- Démarche GPEC
Activités de reporting et de consolidations de diverses données RH
Cea Saclay
- Chargée de développement RH formation
Gif-sur-Yvette 2017 - maintenantMutation sur le centre Cea de Saclay dans le cadre d'une réorganisation interne, fusion du Cea de Fontenay-aux-Roses et Saclay pour former Cea Paris-saclay. Missions quasi identiques à celles exercées auparavant plus une activité de développement rh : reporting, participation au bilan formation et revue de personnel.
CEA de Fontenay-aux-Roses
- Gestionnaire Formation et des Contrats d'alternance
2014 - maintenantFormation :
- mise en œuvre et suivi des formations relatives aux compétences générales, à la qualité et à la sécurité (recueil des besoins, gestion des budgets, logistique des formations, évaluation, facturation)
- organisation de séminaires
Alternance :
- du sourcing à l’intégration
- gestion administrative du personnel (établissement des contrats, gestion des variables de paie, paie)
- gestion de la relation CCI ou OPCA - ECOLE
BMW FRANCE
- ASSISTANTE RH en alternance
Munich2013 - 2014Au sein du Département Recrutement et Développement RH
- Gestion de la formation : suivi et mise en œuvre du plan de formation, relations OPCA (budget 500K€)
- Recrutement des stagiaires et alternants environ 40 par an (du sourcing à l'intégration)
- Participation à un projet RH : grading (recueil et relecture de 125 fiches de postes)
- Diffusion de la politique Qualité par mon rôle de Correspondante Qualité Département RH et Services Généraux
- Participation à la mise en place d'évènements internes (fête de Noël, essais véhicules, conférences)
- Mémoire de fin d'étude sur l'évaluation à froid des formations
GROUPE EDUSERVICES
- CONSEILLER EN FORMATION
2011 - 2013Au sein de l'école PIGIER
- Recrutement de différents profils (jeunes, salariés, demandeurs d'emploi) dans le cadre de formations initiales ou continue
- Animation d'atelier de recherche d'emploi
- Prospection et placement en entreprise des candidats en contrat de professionnalisation ou en CIF
- Gestion des contrats d'alternance entre les parties (entreprise-OPCA-FONGECIF- apprenants)
- Gestion des relations entre les apprenants et leur tuteur
O2 Home Services
- RESPONSABLE D'AGENCE "GARDE D'ENFANT"
Le Mans2011 - 2011- Développement commercial sur une création d'agence (négocier et conclure des contrats de garde d'enfants)
- Gestion de la relation client
- Gestion des ressources humaines (recrutement, rédaction et gestion des contrats de travail, gestion administrative du personnel)
ETAM Lingerie - ORCANTA Lingerie - ORCHESTRA - PHILDAR
- RESPONSABLE DE MAGASIN ET DIRECTRICE REGIONALE
1994 - 2010
- Management d'équipe (effectif jusqu'à 25 personnes - CA annuel jusqu'à 1,5 M EUR)
- Animation de réseau de magasins (effectif 35 personnes, CA annuels cumulés 18 M EUR )
- Recrutement des équipes (rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, tri des CV, conduite d'entretien, validation des candidats, intégration)
- Gestion du personnel et paie (DPAE, contrat de travail, planning, variables de paie, congés payés, sortie)
- Formation et évaluation des équipes aux techniques de vente (200 personnes)
- Développement de partenariats avec des écoles
- Participation aux examens en tant que membre du jury (lycée - AFPA)
BANQUE CREDIT DU NORD
- Conseiller clientèle particuliers
1993 - 1994Gestion d'un portefeuille de 700 clients (1/3 des comptes de l'agence).
Placements, prêts et équipements bancaires pour les particuliers
J'ai passé deux belles années dans cet établissement avec des professeurs issus de l'entreprise; Les cours étaient fascinants. Cette école m'a beaucoup apportée.
