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Ioan ITTU

Puteaux

En résumé

Consultant indépendant en recrutement dans le secteur IT

En qualité de consultant senior en recrutement je peux :
• accompagner les entreprises dans leur développement
• intervenir en prestation chez le client : intégré à vos équipes, j'apporterai mon expertise, ma rapidité d'exécution et mon réseau pour vous permettre de recruter de manière qualitative et quantitative
• travailler sur des demandes ponctuelles : il s'agirait alors de travailler comme un cabinet de recrutement (chasse de têtes)
• former de jeunes recruteurs aux méthodes de recrutement pour améliorer leur méthodologie et leur performance.

Contact : ioan.ittu@free.fr - 06.12.69.66.88

Actuellement, j'interviens à mi-temps pour la branche Bank & Finance de Tata Consultancy Services, afin de les accompagner sur leurs demandes en recrutements.

Mes compétences :
Chasseur de tête
Chef de projet
Consulting
Directeur de projet
ERP
High tech
Informaticien
Informatique
Manager
Microsoft Technologies
Recrutement
SAP
SAP ERP
SSII
Systèmes et réseaux

Entreprises

  • Tata Consultancy Services - Consultant en recrutement IT

    Puteaux 2014 - maintenant Leader mondial en services informatiques, en conseil et en solutions d'entreprise, Tata Consultancy Services (TCS) connait une des plus fortes croissances du marché depuis 5 ans. Avec plus de 13 milliards de dollars de chiffre d'affaires et une présence dans 46 pays, TCS propose à ses 300 000 collaborateurs des carrières et des missions enrichissantes et diversifiées auprès de clients grands comptes, références mondiales sur tous les secteurs. TCS est certifié Top Employeur 2014 Europe.

    TCS a fait l’acquisition de la société Alti en 2013 et dispose d'un portefeuille d'expertises métier et techniques reconnues. En France, nos 1400 consultants partagent la même passion de l'innovation et sont animés par les valeurs d'excellence, de respect de la personne et d'échange des expériences.

    Après une première intervention en tant qualité de consultant indépendant en recrutement IT dans la BU Enterprise Solution (intégration SAP), j'interviens à présent pour la BU BFS (Bank & Finance Services) sur des profils Java, Trade et Moyens de Paiement.

    Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre parcours professionnel et vous faire part des opportunités professionnelles chez TCS.
  • Allegis Group - Consultant en recrutement SAP

    Hanover 2010 - 2013 Aujourd'hui, TEKsystems est une société phare d'Allegis Group, la plus grande société de gestion de talents dans le monde, avec un chiffre d'affaires annuel dépassant les 8,50 milliards d'euros (£ 6,85 milliards). TEKsystems fournit une gamme de services informatiques, de solutions de recrutement et d'affectation de personnel informatique et d'expertise en gestion des talents IT. La valeur de notre offre est fondée sur notre vision réaliste de ce qui fonctionne en informatique et sur notre réseau unique d'experts informatiques les plus brillants.

    En une seule année, nous plaçons plus de 80 000 prestataires informatiques dans le monde entier pour effectuer des missions critiques sur les sites de 6 000 clients. Avec plus de 100 bureaux et près de 5 000 employés en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Europe et en Asie, nous avons une très bonne connaissance du marché du travail informatique, et des capacités de sélection meilleures et plus rapides lors du recrutement de professionnels informatiques pour gérer et soutenir des initiatives informatiques.

    MISSION :
    • Accompagner les DSI dans le staffing de leurs projets informatiques par l’identification, l’évaluation et la sélection de consultants freelances compétents.

    BUSINESS DEVELOPMENT :
    • Chasse, développement, suivi et fidélisation de comptes clients (Clients CAC 40, PME, Intégrateurs, Editeurs)
    • Prospection commerciale soutenue et ciblée auprès de décideurs et opérationnels
    • Identification de comptes clés
    • Cartographie de comptes

    COMMERCIAL :
    • Détection et qualification de besoins
    • Conduite de rendez-vous clients
    • Réponse à appel d’offres
    • Négociation tarifaire et contractuelle
    • Closing
    • Suivi d’affaires

    STAFFING :
    • Recueil de besoins
    • Mise en place et implémentation d’une stratégie de sourcing
    • Conduite d’entretiens
    • Evaluation de candidats sur tests techniques
    • Contrôle de références/recommandations
    • Envoi et soutenance des candidatures short-listées
    • Reporting client/candidat
    • Support à la contractualisation
    • Suivi de mission
    • Développement et suivi permanent d’un réseau de consultants indépendants
    • Accompagnement proactif du consultant dans le processus de recherche de missions

Formations