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Irene JEANJEAN

tulle

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En résumé

Depuis septembre 2000, je suis chargée de relations entreprises au CAP EMPLOI du Val de Marne. Le CAP EMPLOI accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Ma fonction est multiple, je sensibilise les responsables d'entreprises au handicap dans le cadre de la loi de 2005. je leur propose des candidatures si des postes sont à pouvoir. Je fais également de la prospection pour les candidats pour lesquels je n'ai pas de poste (50% de l'activité).

Pendant 20 ans, j'ai travaillé aux AGF aujourd'hui ALLIANZ au service de communication commerciale. Je rédigeai les publications commerciales à l'attention des inspecteurs, des agents généraux, des courtiers et des experts comptables.

j'ai une formation juridique et j'ai également obtenu un diplôme de journaliste au CFPJ, rue du Louvre en 1991.

Mes compétences :
Commercial
Communication
Rédactionnel

Entreprises

  • CAP EMPLOI 94 - CHARGEE DE RELATIONS ENTREPRISES

    tulle maintenant j'accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement, dans le cadre de la loi de 2005. Je travaille au CAP EMPLOI du 94 à Ivry depuis 2003.

    A leur demande, je rencontre les managers de l'entreprise, RH, comptable...je les informe des dispositions de la loi et des procédures CAP EMPLOI.

    Le tissu économique du département est constitué pour l'essentiel de PME, nous avons peu de sièges sociaux. la Fonction Publique est importante mais n'est pas source d'emplois. Le département compte également de nombreux centres commerciaux;

    L'industrie est absente. Je réponds aux demandes des entreprises et j'essaie de trouver les candidats répondant au profil des postes. On essaie bien évidemment d'adapter, non seulement en fonction du handicap mais aussi en fonction des compétences demandées. On met en place des formations, du tutorat.

    Notre public étant un public peu diplômé et en reclassement professionnel, il est parfois difficile d'adapter les postes. J'ai donc opté pour une autre démarche, l'outplacement. Je pars du profil des candidats et je prospecte les entreprises. Dés qu'une personne est en recherche d'emploi, j'ai le CV; je suis en moyenne 200 personnes.

    Plus de 1500 entreprises sont renseignées dans le fichier, tous les départements de l'IDF sont concernés.

    J'ai des obligations de placement, 10 par mois, CDI ou CDD de 6 mois minimum, ces chiffres sont ceux exigés par l'AGEFIPH. L'offre de service CAP EMPLOI est stricte et encadre notre activité.

    Depuis mon arrivée au CAP EMPLOI, les objectifs ont toujours été atteints et dépassés. Ces objectifs ne peuvent être atteints que si le partenariat fonctionne. Il est important de souligner que cela fonctionne parce qu'en amont mes collègues conseillers aux personnes font un gros travail d'accompagnement avec les personnes handicapées.

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