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Isabel BERTRAM

LYON

En résumé

Je suis un photographe qui pratique la photographie sociale. Pour faire clair, je suis en lien avec l'humain (portraits professionnels ou privés, reportages événementiels).
L'image de soi est le premier vecteur de communication avec autrui ou pour l'estimation de soi. L'émotion dégagée vous représente et c'est la différence qui vous met en valeur.
Je vous conseille en fonction de vos besoins. Parce que vous ne pouvez tout gérer dans vos événements j'immortalise vos souvenirs pour vous
Je veux rendre le portrait accessible avec un bugdet en adéquation avec vos besoins. Pour moi la photogénie est une question de regard et d'appréciation. Voilà pour faire court , à bientôt

Mes compétences :
eLearning
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Merchandising
Blogging

Entreprises

  • Isabel.B Photographe - Photographe

    2016 - maintenant

  • Acfal - Formatrice

    2014 - 2015 Savoir de base et dynamisation professionnelle

  • Institut Rhône Alpes de Formation - Formatrice

    2011 - 2014 Centre de formation situé dans un le lycée St Joseph - Formation en alternance- contrat
    professionnalisation
    * Animation sur les modules professionnelle (communication/négociation - gestion de
    projet- management-gestion relation client)- niveau BTS TC - 5 personnes
    * Contribution à l'élaboration d'un nouveau dispositif de formation intégrée-
    Recrutement-Construction de modules et d'une brochure d'information- BTS NRC

  • BRICE - Responsable de Magasin

    2008 - 2009 Encadrement de 5 à 12 personnes- budget 1 et 2 Millions
    * Animation des ventes : réaliser des ventes, gérer les conflits, gérer plusieurs clients ;
    * Gestion commerciale : Gérer les indicateurs commerciaux, connaitre les leviers
    d'action, gérer un compte d'exploitation
    * Gestion des stocks : préparer, réaliser, superviser un inventaire, suivre l'état de
    stock régulièrement
    * Merchandising : mettre en scène les produits, mettre en place une opération
    commerciale, utiliser PLV et ILV ,

  • Courir - Lyon - Responsable de Magasin

    1997 - 2008 Courir - Lyon, Toulon, Clermont Ferrand (69-83-63)
    Encadrement de 5 à 12 personnes selon les périodes
    * Management/Coaching : Former, observer, déléguer, communiquer, évaluer ;
    * Recrutement : définir un besoin, sélectionner un candidat, conduire un entretien,
    suivre l'embauche
    * Gestion administrative et humaine : Appliquer le droit social, réaliser des plannings,
    contrôler les fiches de paies, préétablir des contrats ,

  • Courir - Assistante Manager

    1996 - 1997

  • Courir - Première Vendeuse

    1994 - 1996

Formations

Réseau

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