* Recrutement des profils à haute valeur ajoutée (experts techniques, consultants, directeurs , chefs de projet, ingénieurs systèmes et de production, ingénieurs de développement).
* Encadrement commercial.
ARES
- Responsable Business Unit Assistance Technique et Sourcing
Montreuil2004 - 2006Mise en place d'une cellule de centralisation des demandes d'Assistance Technique:
* Suivi et réponses aux appels d'offres AT.
* Mise en place du service "sourcing" afin d'optimiser les
recrutements des différentes Business Unit techniques
(avant-vente, direction de projets, expertise systèmes et réseaux).
* Réponses aux appels d'offres référencement AT Grands Comptes
* Conseil et appui en avant-vente des services AT.
* Mise en place des procédures et indicateurs qualités pour la
gestion des demandes AT.
* Formation des commerciaux (25p)
* Gestion commerciale de compte stratégiques comme Euronext.
* Rédaction de propositions commerciales, des fiches profils...
Mise en place d'une cellule de sourcing infrastructure:
* Recrutement, encadrement et évolution de carrière d'une équipe de
30 collaborateurs.
* Recrutement pour l'ensemble des BU techniques infrastructure
Auditrice qualité interne.
ASYRES
- Directrice Générale
VERSAILLES1996 - 2004 * Ressources Humaines (recrutement, suivi de carrière, management)
* Gestion commerciale de comptes (SUN Microsystems, SGI, Rhodia,
Franfinance, Cetelem...).
* Réponses à appels d'offres commerciales et technico-commerciales
(avec l'appui des experts).
* Suivi de projets techniques (planification, gestion des ressources,
relation client).
* Rédaction de cahiers des charges.
* Définition de la stratégie de l'entreprise.
Silicom SAS
- Directrice d'Agence commerciale
1994 - 1996Directrice agence commerciale:
* Gestion commerciale de grands comptes en assistance technique.
* Recrutement, management et évolution de carrière d'une équipe
de 40 collaborateurs.
* Réponse appels d'offres.
* Suivi technico-commercial des projets.
* Participation au comité de direction.
