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Isabelle ALVAREZ

PARIS

En résumé

Experte dans l’accompagnement et dans les Ressources Humaines, je souhaite être un guide aussi bien pour les entreprises que pour les salariés.

De formation RH, j’ai souhaité compléter mon parcours vers la fonction Conseil afin d’exercer une fonction en adéquation avec ma personnalité, mais aussi en support avec les problématiques du marché du travail.

Mes aptitudes d’écoute et relationnelle font que je suis tout à fait capable d’accompagner aussi bien une entité qu’une personne individuelle.

Mon projet de créer mon activité montrent mon implication mais aussi ma motivation à mener des projets d'excellence à valeur humaine, qui soient en lien avec les besoins des clients.

Mes compétences :
Conseil en management
Résolution des conflits
Gestion administrative
Formation continue
Droit social
Gestion des conflits
Gestion de la formation
Management opérationnel
Gestion des ressources humaines
Bureautique
Sécurité incendie
Communication RH
Recrutement cadres
Sécurité au travail
Conseil en recrutement
Orientation professionnelle
Relationnel
Relations sociales
Recrutement
Sage Accounting Software
SAP HR PA
SAP HR
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • CHEMIN & COMPETENCES - CONSUTLANTE RH ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

    2016 - maintenant Conseil en Ressources Humaines auprès des entreprises et particuliers (recrutement, gestion des conflits, information RPS, conseil en droit du travail et obligations légales sociales)

    Conseil en Accompagnement professionnel (counseling, portfolio de compétences, aide à la VAE, test psychométrique RCC)

    Orientation scolaire (aide au bon choix de l'orientation bac et post-bac)
  • FONGECIF IDF - CONSEILLERE EN PARCOURS PROFESSIONNEL - STAGE

    2015 - maintenant Co-animation des entretiens de conseil en évolution professionnelle (CEP)
    Participation à des ateliers (Valoriser ses atouts, Rebondir, le CPF, Décrire son projet, Création d'entreprise).
  • LABORATOIRE IDEXX - ADJOINT DRH FRANCE ET ESPAGNE

    2011 - 2014 Gestion et développement RH
    Conseil RH aux salariés
    Hygiène et sécurité
    Participation aux politiques Corporate
    Conseil dans les problématiques d'organisation du travail
    Reporting RH
    Langue de travail : Anglais et espagnol
  • SOCIETE DE GESTION HOTELIERE - RRH

    2011 - 2011 Gestion des RH
    Mise en place du règlement intérieur sur différents sites
    Gestion du contentieux
    Mise en place d'une mutuelle entreprise
    Interface paye avec le cabinet d'expertise comptable
  • IDEXX SPAIN - Adjointe Directrice des Ressources Humaines France et Espagne

    2011 - 2014 LABORATOIRE IDEXX (Site Alfortville, 46 personnes) et IDEXX SPAIN
    (55 personnes) appartenant au groupe IDEXX (60 établissements et 4700 personnes)

    * Responsable Ressources Humaines
    SOCIETE DE GESTION HOTELIERE- 80 personnes
  • THYSSENKRUPP STAINLESS FRANCE - RRH

    2009 - 2010 Gestion et développement des RH
    Responsable de la paye et des déclarations sociales
    Gestion du plan sénior
    Reporting RH à la société mère
  • Veolia Environnement - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION

    Paris 2009 - 2009 Recrutement du personnel technique (ingénieur de recherche, technicien)
    Gestion administrative de la formation (inscription, orientation de choix formation, refacturation OPCA)
    Travail en anglais
  • THYSSENKRUPP STAINLESS - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2010 *
    * Responsable Pôle Recrutement et Formation
    VEOLIA ENVIRONNEMENT (Centre de Recherche Eau) - 240 personnes
  • LAPEYRE - Responsable Ressources Humaines et Services Généraux

    Courbevoie 2008 - 2008
  • Lapeyre - RRH ET SERVICES GENERAUX

    Courbevoie 2008 - 2008 Responsable des RH du magasin et interface avec le service central des RH du siège
    Responsable des Services Généraux du magasin (assurance voiture, sécurité incendie, habilitation CACES ...)
  • Icade - ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2007 Gestion du personnel
    Interface avec le service paye
  • Institut ICADES - Adjointe Ressources Humaines

    2007 - 2007 ICADE CAPRI, filiale d'ICADE (logement), DRH - 400 personnes
  • CECA S.A. - ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES

    2003 - 2007 CECA.S.A, ex-filiale du groupe TOTAL, DRH – 1000 personnes (8 sites & 4 agences)
    Responsable de l'Administration du personnel et paye du siège et de 4 sites (HR ACCESS)
    Participation au changement de SIRH (HR ACCESS via SAP)
    Participation aux IRP
    Conseil RH aux salariés
    Conseil en droit social
    Gestion du temps de travail (badgeuse)


  • CECA - Adjointe Ressources Humaines

    PARIS 2003 - 2006 CECA.S.A, ex-filiale du groupe TOTAL, DRH - 1000 personnes (8 sites & 4 agences)

    * Gestionnaire des Ressources Humaines
    FORTIS BANQUE, DRH - 500 personnes
  • FORTIS BANQUE - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAIENS

    2003 - 2003 Reconstitution des historiques de carrière pour le personnel cadre (médailles du travail)
    Gestion du personnel
  • HLM EMMAUS - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2002 Gestion de la paye et administration du personnel
    Recrutement du personnel technique (technicien de maintenance, gardiens d'immeuble)
    Gestion de la mise en place de l'intéressement
    Participation aux indicateurs RH
  • HLM - Chargée des Ressources Humaines

    2001 - 2002 DRH (Gestion du logement social) - 350 personnes
  • REMAT - Chargée de recrutement

    2000 - 2001 REMAT, recrutement dans le Tertiaire- groupe industriel DEROURE - 3 personnes
  • LABORATOIRE CENTRAL DES PONTS ET CHAUSSEES - ASSISTANTE ADMINSITRATIVE

    1997 - 2000 Assistante administrative au service Chimie (30 personnes)
    Co -animation de réunions de service sur problématiques du service
    Formation du personnel à des logiciels internes
    Gestion des lignes budgétaires du service (fournitures, produits chimiques)
    Rédaction des comptes-rendus de PV des essais chimiques
  • LCPC - Assistante Administrative

    1997 - 2000 LABORATOIRE CENTRAL DES PONTS ET CHAUSSEES - 500 personnes

Formations

  • INETOP/CNAM

    Paris 2015 - 2016 Master 2 Sciences Humaines et Sociales

    La psychologie du conseil de l orientation.
    Les méthodes d accompagnement comme le Counseling pour les reconversions professionnelles par exemple
  • IGS

    Paris 2015 - 2016 Maîtrise en Administration
  • CNAM Inetop

    Paris 2014 - 2015 Master 2

    Counseling
    Techniques du groupe
    Psychologie du conseil
    Portfolio de coméptences, VAE, Bilans de compétences
    Connaissances du marché du travail
  • IGS PARIS

    Paris 2000 - 2001 MAITRISE

    Connaissances en droit social, recrutement, formation, GPEC, hygiène et securité, paye et administration du personnel
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1995 - 1996 licence

    Connaissances en Economie du travail, droit du travail, sociologie du travail, ergonomie et gestion des RH.
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