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Isabelle CATTEZ

ISBERGUES

En résumé

Passionnée par mon travail, je suis à la recherche d'un poste des DRH ou de RRH.

Mes compétences :
Pilote de processus qualité et environnement pour

Entreprises

  • C&D Foods France - Directrice des Ressources Humaines

    2015 - maintenant Gestion généraliste des Ressources Humaines
  • Arjowiggins - Directrice des Ressources Humaines

    Boulogne Billancourt Cedex 2015 - 2015 Gestion d'un PSE avec fermeture de site
  • SICAL Groupe Rossmann - Responsable Sécurité

    Lumbres 2007 - 2010 * Assurer la conformité de la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle dans les actes de gestion de l'entreprise (Administration du personnel, gestion des compétences, paie, gestion des temps, formation professionnelle) ;
    * Produire les déclarations obligatoires, contrats, accords, courriers et tableaux de bord RH ;
    * Planifier et organiser les réunions sociales (CE, DP, CHSCT, CCE, NAO, accords...) ;
    * Interlocuteur avec les organismes extérieurs (DIRECCTE, médecine du travail, Audit...) ;
    * Missions d'expertise, de conseil et support fonctionnel auprès de la Direction et des opérationnels (Recrutement, Veuille légale, déploiement de la politique RH, disciplinaire, contentieux, maladie professionnelle...) ;
  • SICAL Groupe ROSSMANN - Directrice des Ressources Humaines

    Lumbres 2001 - 2015 CDI Equipe de 3 personnes
    Industrie spécialisée dans la production d'emballages en carton ondulé et en polystyrène expansé Lumbres 350 salariés
  • Groupe Rossmann - Directrice des ressources humaines

    2001 - 2015 - Assurer la conformité de la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle dans les actes de gestion de l’entreprise (Administration du personnel, gestion des compétences, paie, gestion des temps, formation professionnelle)
    - Produire les déclarations obligatoires, contrats, accords, courriers et tableaux de bord RH
    - Planifier et organiser les réunions sociales (CE, DP, CHSCT, CCE, NAO, accords...)
    - Interlocuteur avec les organismes extérieurs (DIRECCTE, médecine du travail, Audit…)
    - Missions d’expertise, de conseil et support fonctionnel auprès de la Direction et des opérationnels (Recrutement, Veuille légale, déploiement de la politique RH, disciplinaire, contentieux, maladie professionnelle…)
  • Groupe Carrefour - Responsable des Ressources Humaines

    1999 - 2001 Missions généralistes de gestion des ressources humaines
    CDI 5 Magasins 500 Salariés
    à Aire sur la Lys et Calais
  • NAUSICAA - Assistante des Ressources Humaines

    1999 - 1999 Mise en place des Institutions Représentatives du Personnel
    CDD 6 Mmois

Formations

Réseau