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Isabelle DARNAT

ST ÉTIENNE - GRENOBLE

En résumé

Mon expérience de dix années de direction générale d'association œuvrant dans les secteurs de la protection de l'enfance, la Justice Pénale des mineurs, le handicap enfance et l'inclusion sociale sur l'Isère et la Loire, m'a permis de développer des compétences spécifiques.
Soucieuse de rendre perfectible les organisations en vue du développement associatif, j'ai ainsi développé des compétences spécifiques,notamment dans la conduite de projet et la démarche d'analyse stratégique et prospective des organisations.

J'ai acquis la conviction qu'il est impératif de donner du sens aux missions, resituer la personne accueillie au cœur de l'organisation, responsabiliser les professionnels et échanger dans la transparence et la sincérité pour manager dans un environnement de plus en plus complexe et préserver le climat social .

Mes compétences :
Négociation
Appels d'offres
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Management

Entreprises

  • SAUVEGARDE ISERE - Directrice Générale

    2015 - maintenant 450 salariés - 13 établissements et services- Protection Enfance, Handicap Enfance, Justice Pénale des Mineurs, Inclusion sociale
    Renforcement du pilotage, construction et pilotage d'une démarche projet en vue de la structuration en pôles de l'association
    Reprise sous mandat de gestion d'une association et fusion /absorption
    Création d'un fonds de dotation pour soutenir à moyen terme les actions éducatives et sociales et profiter d'opportunités nouvelles
    Structuration d'un plan stratégique trisannuel afin de permettre aux cadres d'interagir de manière plus volontaire avec les institutions publiques et conforter la place d'acteur de l'association dans les politiques sectorielles
  • Association SAUVEGARDE ISERE - Directrice Générale

    2015 - maintenant
  • ANEF Loire - Directrice Générale

    2008 - 2014 Pilotage de la gestion des 13 établissements et services de l'association, en lien avec le projet politique défini par le Conseil d'administration.
    Négociation d'un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - CPOM-
    Appels à projet
    Fusion/absorption d'une association
    Développement associatif - de 80 à 200 salariés durant mon exercice

Formations

  • EHESP, Arafdes (Lyon)

    Lyon 2009 - 2012

Réseau

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