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Isabelle DE CARVALHO

Paris

En résumé

En recherche active ou non....n'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts passionnés et ainsi profiter d'opportunités de missions variées et de qualité.

JS-REPUBLIC, cabinet d'expertise Javascript, est la réponse au besoin des DSI de réduire leur dette technique et de s’acheter de l’avance technologique grâce à des experts leur permettant de déployer des architectures Javascript modernes, et développer au dessus des services de qualité. Cela afin de réponde aux exigences des équipes métiers qui souhaitent des nouvelles versions fonctionnelles de plus en plus fréquentes sur grand nombre de supports digitaux. www.js-republic.com

UX-REPUBLIC est une société d’experts de la conception et du design d’interfaces digitales. Elle propose aux marques deux offres, impactant directement et rapidement leur ROI :
- User eXpérience : Le design, la conception, le prototypage et le testing de services digitaux multi-écrans complexes.
- Data Visualisation : La conception de tableaux de bord cohérents, simples, dynamiques et intuitifs quelque soit le média digital utilisé.

Conjointement UX-REPUBLIC et JS-REPUBLIC peuvent intervenir sur un cycle projet complet, avec les équipes UX-Republic sur les phases d’UX-Design et de prototypage. Les équipes JS-REPUBLIC intervenant quant à elles sur les phases d’industrialisation. www.ux-republic.com



Mes compétences :
Législation sociale
Techniques de Management
Gestion des ressources humaines
Droit de travail
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compéte

Entreprises

  • JS Republic - Directrice Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant
    - Référent RH pour les managers opérationnels : conseil RH et juridique
    - Management et animation d'équipe
    - Soutien, conseil et accompagnement des managers dans la mise en œuvre des opérations RH.
    - Recrutement : rédaction des offres, sélections, entretiens.
    - Intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Création et mise en place de diverses procédures internes, création d’une bible RH.
  • Ux Republic - Directrice Ressources Humaines - Responsable du Centre de Formation UX-TRAINING

    Paris 2013 - maintenant Mise en place des obligations et procédures RH de l'entreprise :
    => Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
    => Conseiller et assister la Direction et Managers en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail, recrutement, gestion des carrières, rémunération).
    => Gestion du recrutement : suivi du plan de recrutement : sourcing de profils nécessaires au plan de développement de l'entreprise.

    GESTION DU CENTRE DE FORMATION UX-REPUBLIC TRAINING
    Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, métier ou techniques. Participation et élaboration des programmes de formation. Recrutement des Formateurs et accompagnement dans l'élaboration des supports.
    Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires.
    Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation.

  • Congé Parental - Famille

    2012 - 2013
  • I2C Gestion - Gérante

    2010 - 2011
  • SFR Service Clients - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2010 Responsable RH chez SFR SC Siège - Effectifs 370 collaborateurs Equipe de 4 personnes.
    Harmonisation des classifications en lien avec la GPEC. Elaboration de scénarii mobilité et reclassement. Support aux fonctionnels : conduite du changement, juridique, gestion des contentieux. Préparation et animation des réunions CE, DP, Présidente CHSCT
  • SFR - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2008 Responsable Ressources Humaines Multi-sites - 230 collaborateurs Equipe 3 personnes.
    Gestion, suivi et développement des collaborateurs. Préparation, animation DP et CHSCT. Construction du PF en lien direct avec les managers, suivi du budget. Suivi bilan sociaux, indicateurs RH.
  • CEGETEL - Chargée Ressources Humaines

    2003 - 2006 Direction SC
    Soutien, conseil et accompagnement dans la mise en oeuvre des opérations RH. Intégration de nouveaux collaborateurs. Préparation des Elections Professionnelles. Gestion administrative.
  • VIZZAVI - Chargée Ressources Humaines

    2000 - 2003 Chargée des Ressources Humaines - 90 collaborateurs
    Création et mise en place de diverses procédures, création bible RH. Gestion Administrative des collaborateurs. Suivi du PF. Validation et suivi de la Paie

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau