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Isabelle DEGEYER

PARIS

En résumé

Intuition et Curiosité | Rigueur et Régularité | Communication et Relationnel

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Formation

Entreprises

  • Notre Village - Responsable de secteur

    2012 - maintenant • Gestion des Ressources Humaines : recrutement et gestion des contrats de travail, adhésion mutuelle, préparation de la paie, évaluation annuelle des personnels (actuellement 20 salariés), formation, etc.
    • Gestion administrative : encadrement des intervenants à domicile, création et gestion des plannings
    • Relation client : analyse des besoins; élaboration des contrats/devis et suivi du dossier de chaque client (actuellement 160 clients). Organisation et supervision des interventions à domicile, gestion des réclamations, des modifications, des visites de suivi annuel, etc.

  • BBAV - Assistante juridique

    2009 - 2011 • Compétences juridiques: droit civil, droit pénal, droit social, droit administratif et droit des assurances
    • Accompagnement des victimes : Accueil des victimes (près de 4200 personnes en 2 ans), première analyse de leur dossier juridique, collecte des pièces nécessaires à la défense de leurs droits, orientation des victimes vers les services compétents, etc. (près de 2.000 dossiers suivis en 2 ans)
    • Traitement des dossiers : élaboration de dossier administratif (SARVI, Aide juridictionnelle, etc.), rédaction de courriers aux avocats, aux juridictions, etc.
    • Administration : réception des appels téléphoniques, réception et envoi de courriers, organisation et synchronisation des agendas, traitement des commandes et factures, classement et archivage.

  • People Search - Assistante en recrutement

    2008 - 2008 • Accompagnement des candidats et des recruteurs : définition des projets professionnels des candidats (une cinquantaine de cadres), recherche et sélection des candidats via les sites généralistes pour l’emploi, élaboration de la stratégie de chaque mission de recherche.
    • Suivi du processus de recrutement : présentation des dossiers de candidature aux recruteurs, valorisation des compétences, conduite des entretiens et rédaction des comptes-rendus d’entretien, suivi des candidatures auprès du client.
    • Gestion des annonces en ligne : création, rédaction, validation, mise en ligne, modification.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :