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Isabelle DESMIDT

Paris

En résumé

MOBILITE INTERNATIONALE

Mes compétences :
Pédagogie
Créativité
Team building
Diagnostics et plans d'action
Capacités édactionnelles

Entreprises

  • RATP Dev - Responsable Mobilité Internationale

    Paris 2016 - maintenant Mise en place de process de gestion de la mobilité internationale.
    Développement de nouvelles politiques.
    Création d'outils de calculs, de bases de données des populations expatriées.
    Transfert de connaissance auprès de l'équipe et des interlocuteurs des filiales et sociétés soeurs

  • Technip - Chargée de Mobilité Internationale bilingue

    Paris 2013 - 2016 Traitement des mobilités expatriations et impatriations à grande échelle. Contraintes importantes de réactivité en réponse aux besoins business. Amélioration des processus. Focus sur la recherche d'efficacité avec les sous-traitants.

  • HENNER - Chargée de mobilité internationale

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 Mission de mise en conformité de l’aspect financier des contrats internationaux (comptes clés)

  • ARC INTERNATIONAL - Responsable Mobilité Internationale bilingue

    Arques 2008 - 2012 Définition et adaptation de la politique de mobilité internationale
    (aspects sociaux, juridiques, fiscaux + rémunération).

  • GERESO - Responsable Mobilité Internationale bilingue

    Aubagne 2006 - 2008 Conseil et formation auprès d'entreprises en développement international. Rédaction d'un ouvrage sur l'orgnisation de la fonction Mobilité Internationale dans une entreprise sur le mode projet (Collection Prakit édité chez Gereso éditions)

  • CARBONE LORRAINE (devenu MERSEN) - Gestionnaire Mobilité Internationale bilingue

    2001 - 2004 Mise en oeuvre des packages de mobilité, coordination des transferts, gestion des prestataires.
    Organisation des revues management par filières et régions internationales.

  • Groupe PECHINEY - Coordinatrice RH bilingue

    1990 - 1996 Dans le cadre du Projet de nouvelle usine en région Dunkerquoise, participation à la mise en place des différents services et fonctions RH : Recrutement, Paye, Formation, Institutions représentatives, Services généraux, Service santé / sécurité.
    Fonctions de traduction et interprétariat

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

    Paris 2004 - 2005 Mastère Spécialisé / MBA RH et Mobilité Internationale

    Période d'alternance entre l'école et la société HELMA gérant en externe les expatriés de Carbone Lorraine principalement.

Réseau

Annuaire des membres :