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Isabelle DESSOMMES

PARIS

En résumé

J'ai intégré Methys, car j'avais envie de partager et de développer mes compétences dans une structure dynamique, innovante et à taille humaine, misant sur le travail en équipe et les relations durables.

De part ses expériences en France ou à l'étranger, Methys a développé une culture internationale. Cette ouverture au monde se traduit dans l'origine des profils qui composent Methys.


Mes compétences :
Bilan de compétences
Diversité
Formation
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Mobilité
Recrutement

Entreprises

  • METHYS - DRH

    PARIS 2010 - maintenant Mon rôle est d'accompagner l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de Methys.

    Spécialiste du décisionnel et du pilotage de la performance, Methys est un cabinet de conseil et d'intégration.
    Intégrer l'équipe Methys, vous permettra d'exploiter les deux pans de la mission de consulting. Vous développerez simultanément une double compétence, fonctionnelle et technique.
    Cette approche double est au coeur de notre positionnement : le conseil dans le décisionnel.

    Dans le cadre de son expansion, Methys recherche des consultants juniors et seniors, des managers et des associés pour développer son activité.

    Vous souhaitez progresser durablement en termes de polyvalence, d'expérience mais aussi en terme de performance.

    Rejoignez-nous, vous pourrez exprimer votre potentiel.

    METHYS ACTIVATEUR DE PERFORMANCE

  • CELIO - Directrice Développement RH

    Saint Ouen 2004 - 2009 Ma mission est de participer à l'évolution et à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines sur l'emploi, la formation et la gestion des compétences pour l'ensemble des différentes populations de l'entreprise.

    - Création, organisation et pilotage d'un service de 8 collaborateurs.
    - Mise en place des Réferentiels métiers/compétences.
    - Elaboration de parcours d'intégration et de formation en partenariat avec l'IGS.
    - Recrutement et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
    - Développement d'outils d'aide au recrutement pour les opérationnels (cvthèque, guide,...).
    - Création d'une plate forme d'évaluation de la performance.
    - Collaboration à tous les projets tranversaux incluant l'emploi, la formation et la mobilité.

  • CELIO - Chargée de Recrutement

    Saint Ouen 1997 - 2003 J'étais en charge du recensement des besoins, la qualification des candidats jusqu'à leur intégration pour le siège, le réseau commercial et la logistique.
    - Développement du sourcing : cooptation, Bourse à l'emploi et partenariat écoles.
    - Mise en place d'une nouvelle campagne de communication RH.
    - Participation à la création du 1er site Internet de Recrutement.
    - Montage d'outils d'évaluation annuelle

  • CELIO - Directrice de Magasin

    Saint Ouen 1993 - 1997

  • LA CROISSANTERIE - Responsable Régionale

    CLICHY 1991 - 1992

  • LA BRIOCHE DOREE - Responsable de Magasin

    1987 - 1991

Formations

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