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Sonia DUPROS

SANNOIS

En résumé

Spécialiste du recrutement, du développement des carrières, de l'accompagnement des mobilités professionnelles.

Valoriser les compétences, Révéler les talents, Susciter la performance individuelle et collective dans un souci permanent d'éthique et de bienveillance.

Conseil, écoute, agilité, empathie, confiance, partage, objectivité et valorisation, sont mes maîtres-mots au quotidien.


Spécialités : Recrutement, Gestion de la diversité, Communication RH, Droit du travail et social, Gestion de carrières, Accompagnement à la mobilité, Evaluation, Gestion du personnel

Mes compétences :
développement RH
Diversité
Gestion de carrière
GPEC
Orientation
Orientation professionnelle
Outplacement
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Sociologie
Sociologie du travail
Négociation

Entreprises

  • Immobilière 3F - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • CEGOS - Responsable du Recrutement des Consultants-Formateurs

    Issy Les Moulineaux 2016 - 2016 Pilotage du process de recrutement des consultants-formateurs externes
    Développement de la Marque Employeur
    Développement du recrutement 2.0 (réseaux sociaux et outils web)
    Participation au benchmark et au choix d'un nouvel outil SIRH
    Identification, sélection et évaluation des potentiels (entretiens et mise en situation)
    Définition des besoins avec la direction des opérations et les managers
    Validation et homologation des candidats
    Suivi de l'habilitation et de l'intégration des nouveaux consultants-formateurs
    Suivi de la qualité des animations (analyse des indicateurs)

  • BPI group - Consultante RH/ Management de Carrières

    Paris 2011 - 2015 - Accompagnement des personnes dans leur réflexion et leur repositionnement professionnel, dans une démarche de valorisation de leurs compétences et de leur personnalité en atouts différenciants (personal branding, élaboration et marketing de l’offre de services, identité numérique, communication et posture en entretien de recrutement)
    - Animation des séminaires cadres
    entretien de recrutement-vidéo
    démarche réseau
    LinkedIn
    - Entretiens d’évaluation de candidats en processus de recrutement et restitution questionnaire OPQ32
    - Membre du Jury de concours oral secteur bancaire.
    Entretiens d’évaluation des candidats et accompagnement des équipes RH et opérationnelles sur les techniques d’entretien et la prise de décision
    - Accompagnement d’alternants diplômés dans l’accès à leur premier emploi
    - Formation de fonctions RH au dispositif RAEP (Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience Professionnelle).
    Construction du support de formation et animation

  • NORSYS - Responsable Recrutement

    2009 - 2010 - Pilotage du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de carrières de cadres des systèmes d’information
    - Référente RH (conseils aux managers et salariés sur tous les sujets RH)
    - Recrutement et montée en compétences de 3 stagiaires RH
    - Développement des relations écoles,
    - Développement du recrutement 2.0 et Sélection des partenaires sites emploi
    - Mise en place et développement des partenariats, APEC et cabinets de recrutement
    - Application de la chartre de la diversité (handicap, seniors, égalité hommes/femmes) et de la parentalité
    - Construction et déclinaison d’une enquête interne sur le climat social
    - Accompagnement des managers à l’approche diversité (recrutement et intégration)- --
    - Représentation RH de l’entreprise lors de séminaires et salons professionnels (salons de l’emploi, salon des métiers IT, séminaire diversité et handicap)

  • Groupe Randstad France - Consultante en Recrutement

    Saint Denis 2007 - 2009 Recrutement régulier de cadres et middle managers-fonctions support, techniques et commerciales
    Missions spécifiques de Conseil Recrutement dans le cadre de campagnes de recrutements de forces de ventes commerciales, animation de sessions collectives (Matmut, AG2R La Mondiale, Effia, Lyreco, Pages Jaunes) choix en codécision avec le client
    Mission spécifique de recrutement de l’équipe des conseillers clients et superviseurs de Pages Jaunes Petites Annonces et audit d’intégration. Accompagnement du client dans ses orientations RH.

  • MANPOWER - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2004 - 2007 Recrutement des intérimaires secteur tertiaire et industriel
    Encadrement et montée en compétences des stagiaires et chargés de recrutement juniors
    Mission spécifique de recrutement et du suivi d’intégration des équipes de conseillers clientèles et superviseurs d’EDF
    Gestion prévisionnelle des compétences
    Gestion de carrière (formations, entretiens professionnels, procédures disciplinaires)
    Relation clientèle (vente de la prestation, suivi d’intégration, conseils juridiques)

  • Immobilière 3F - Conseillère Clientèle

    2002 - 2004

  • LA POSTE/ Antenne Téléposte - Téléprospectrice

    2001 - 2002

  • TELEPERFORMANCE FRANCE - Chargée de relation clientèle

    Asnières sur Seine 1999 - 2002

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